intercedent
Beschrijving
Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie als intercedent waarin je zowel klanten als kandidaten begeleidt? Wil je werken in hartje Amsterdam en ben je nieuwsgierig naar de dagelijkse praktijk bij onze klanten? Bij Randstad kun je financiële professionals plaatsen bij diverse bedrijven in de regio Amsterdam. Als intercedent binnen ons team Specialty Financieel ben je de specialist in jouw vakgebied en richt je je volledig op het koppelen van de juiste professionals aan passende functies.
Waarom kiezen voor Randstad Specialty Financieel?
“Bij Financieel werk je in een hecht, gezellig team en zit je middenin de regio. Je hebt contact met interessante klanten en gemotiveerde kandidaten. Het is een afwisselende en leerzame omgeving waarin je écht de tijd kunt nemen om relaties op te bouwen.”
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde als intercedent. Je begeleidt persoonlijke trajecten met kandidaten, waarbij je hen uitgebreid spreekt over hun vaardigheden en ambities. Je bent op zoek naar het echte verhaal achter de klant of kandidaat en streeft naar de perfecte match.
Jouw taken in een notendop:
Kandidaten begeleiden: Advies geven over doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
Gespecialiseerde recruitment: Gesprekken voeren vanuit vakinhoudelijke expertise.
Klantcontact opbouwen: Relaties aangaan en onderhouden via mail, telefoon en klantbezoeken.
Netwerken en sourcen: Actief zoeken naar de beste kandidaten met moderne sourcingtechnieken en via social media.
Samenwerken in een klein team: Je bepaalt samen de doelen, maar krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te kiezen.
Jouw klanten variëren van grote bedrijven tot MKB en start-ups in Noord-Holland. Je standplaats is het moderne Randstad-kantoor aan de Vijzelstraat in Amsterdam, maar je zult ook vaak bij klanten op locatie zijn.
Met wie werk je samen?
Bij Randstad werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Samen met zes collega-intercedenten vorm je een hecht team. Jullie combineren krachten om de beste matches te maken, terwijl jij volop vrijheid krijgt om je werk in te richten op jouw manier.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken iemand met:
Commerciële werkervaring en affiniteit met klantcontact.
Een proactieve en ondernemende instelling.
Uitstekende sociale vaardigheden en overtuigingskracht.
Plannings- en organisatietalent.
Een HBO-diploma (of aantoonbaar HBO-denkniveau middels een assessment).
Ervaring met B2B en flexibel omgaan met wisselende werkdruk.
Waarom werken bij Randstad?
Randstad is een toonaangevende organisatie die wereldwijd mensen en werk verbindt. Bij ons kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is doorgegroeid?
Wat bieden wij jou?
Volop opleidingsmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.
Een salaris van €2550,- tot €3000,-.
Laptop, mobiliteitsregeling en een aantrekkelijke keuze in werktools (bijv. telefoon met bijdrage van €225).
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
Een maandelijks benefit budget voor vrije tijd, extra inkomen, of andere opties zoals een sportabonnement of fiets.
Een warme, inspirerende werkomgeving met fijne collega’s.
Startdatum in overleg.
Word onze nieuwe collega!
Heb je interesse in deze uitdagende rol? Neem contact op met onze Talent Specialist Eva-Luna Brugman. Zij vertelt je graag meer over deze functie en hoe jij kunt bijdragen aan het succes van Randstad Specialty Financieel.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!