intercedent zorg
Ben jij toe aan een nieuwe, uitdagende rol waarin je écht het verschil kunt maken in de zorgsector? Waag de sprong en ontdek deze spannende mogelijkheid om deel te worden van het Randstad Zorg-team in Utrecht als intercedent.
wat ga je doen?
Stel je voor dat jouw werk draait om flexmedewerkers te begeleiden en het opbouwen van sterke banden binnen de zorgsector. Als Intercedent ben jij de enthousiaste verbinder die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. Met een kleinere klantenkring en het benaderen van koude prospects, ben jij de doener die energie en enthousiasme met zich meebrengt.
Je bent hands-on, niet passief, maar eerder extravert en bouwt bruggen tussen kandidaten en werkgevers. Vanuit het recruiter team ontvang je kandidaten en via je uitgebreide netwerk kun je ze succesvol begeleiden naar een nieuwe uitdaging. Met jou als betrouwbare partner op het gebied van arbeidsbemiddeling weten klanten dat alles soepel zal verlopen. Je bent continu in contact met klanten, werkt nauw samen met recruiters en planners, en springt bij wanneer nodig. Maar jouw impact gaat verder dan klantrelaties; je bouwt ook sterke banden op met flexwerkers, ondersteunend bij hun carrièrestappen en het oplossen van praktische vraagstukken.
Dit is jouw kans om een waardevolle rol te vervullen in de zorgsector, midden in een dynamische omgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.
waar werk je?
Je werkt samen met een gepassioneerd team in Utrecht en Amsterdam, met klanten voornamelijk in en rond Utrecht, Amersfoort en Almere. Begrijpen wat er bij klanten speelt doe je niet vanachter je bureau; daarom ben jij regelmatig bij klanten te vinden. Je bent het aanspreekpunt voor flexwerkers en bespreekt lopende HR-vraagstukken en marktontwikkelingen met directeuren, teamleiders en HR-managers.
met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een team van 6 collega's met functies als intercedent, planner en recruiter. Allemaal delen ze de passie om de zorgbranche te ondersteunen.
over jou
- positieve, energieke en motiverende persoonlijkheid.
- bij voorkeur 1 á 2 jaar werkervaring in sales of de zorgbranche.
- gericht op het behalen van doelen voor klanten, flexmedewerkers en Randstad.
- een uitdaging verwelkom je en je laat je niet uit het veld slaan.
- overtuigende gesprekspartner op verschillende niveaus.
- HBO werk- en denkniveau en beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.
waarom Randstad?
Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk succesvol samen, wereldwijd. Bij Randstad kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
dit bieden we jou
- fijne collega's die voor je klaarstaan.
- talloze opleidingsmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.
- een bruto maandsalaris tussen € 2500,- en € 2800,- (afhankelijk van ervaring).
- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
- laptop en choose-your-own-phone-regeling.
- maandelijks benefit budget voor vrije tijd, geld, fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
- interessante bonus- en aandelenregeling.
herken je jezelf in het bovenstaande? Solliciteer via de link op deze pagina. Voor vragen neem contact op met Lucas, Talent Acquisition Specialist, via Lucasclaeys@randstadgroep.nl of met jouw toekomstige manager Malou Stam, via malou.stam@nl.randstad.com. Word een waardevolle schakel in ons team en in de zorgsector!
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé organisatie worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Kom jij daarom bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
