intercedent Zorg
Ben jij op zoek naar een functie als intercedent in een branche die er toe doet? Kom werken als Intercedent bij Randstad Zorg in Utrecht.
Wat ga je doen?
Klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en honderd procent toewijding. Jouw werk draait om te zorgen voor een goede relatie met jouw vaste klanten in de zorg. Een aantal van jouw klanten zijn: GGZ Centraal, Reinaerde en Careyn. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Met jou als hun vaste partner op het gebied van arbeidsbemiddeling weten ze dat dit goed komt.
Je bent dagelijks in contact met jouw klanten om hen te helpen om hun personele organisatie te optimaliseren. Je bemiddelt dan ook veel verschillende kandidaten variërend van helpende, verzorgende en begeleider. En zorgt er voor dat de planning bij de klanten op orde is. Jij hebt in je team recruiters en planners die dit oppakken maar jij ondersteunt daarbij wanneer dat nodig is.
Naast een goede relatie met de klant (jij weet precies wat er speelt en wat zij nodig hebben), heb jij ook een goede relatie met de flexwerkers die bij deze klanten werken. Jij bent er voor hen om te sparren over bijvoorbeeld hun volgende stap, maar ook heel praktisch ben jij er voor al hun vragen over de verloning, verlof en ziekteverzuim.
Waar werk je?
Samen met je team werk je op de Reactorweg en op de Smakkelaarshoek in Utrecht. Maar weten wat er bij je klanten speelt, lukt niet vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt.
Met wie werk je samen?
Jij gaat werken in een team met 6 collega's. Zij hebben de functie van intercedent, planner en recruiter. Allemaal collega's die met passie de zorgbranche willen ondersteunen.
Over jou
je hebt een positieve, energieke en motiverende persoonlijkheid;
je hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar werkervaring in een kantooromgeving of in de zorgbranche;
je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;
je bent analytisch en een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;
HBO werk- en denkniveau en 32, 36 of 40 uur beschikbaar.
Waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Dit bieden we jou
fijne collega's die voor je klaarstaan;
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
een start bruto maandsalaris tussen € 2500,- en € 2800,- (afhankelijk van je werkervaring), daarna kun jij nog verder groeien in salaris;
25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;
een laptop en een choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225,-);
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor de inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
een interessante bonusregeling en aandelenregeling.
Herken je jezelf in het bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, via bente.hofman@randstadgroep.nl of met jouw toekomstige manager Malou Stam, via malou.stam@nl.randstad.com
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.