Zoek jij een coördinerende en adviserende functie waarbij de mens/kandidaat centraal staat? Lijkt het je leuk om je verder te onwtikkelen in recruitment en talentmanagement? Dan is deze vacature wellicht wat voor jou!

jouw baan als recruitment consultant

Het mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de flexkrachten kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen met name binnen klantenservice. Daarnaast verdiep jij je in de doelgroep en uiteindelijk weet jij wat ze nodig hebben en weet jij ze te inspireren. Als recruitment consultant begeleid je de flexkrachten, voer je loopbaangesprekken en ben je een sparringpartner als het gaat om hun ontwikkeling. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden voor werkzoekende’ Alles wat jij nodig hebt om zo dicht mogelijk bij de doelgroep te staan. Lukt het invullen van een vacature niet? Dan schakel je even met e-commerce om te kijken of je nog iets kan tweaken.

Naast recruitment ben je ook verantwoordelijk voor het hele hr-cyclus. Je voert functioneringsgesprekken, ontwikkelgesprekken maar springt ook in als er op een afdeling een hoog verzuimpercentage is. Uiteindelijk is het jouw doel om zoveel mogelijk werkenden te hebben via Randstad.

Kandidaat centraal

Je bent kandidatenspecialist op Kandidatenunit bij Callflex in Amsterdam. Het team dat verantwoordelijk is voor instroom en doorstroom van talent werkzaam bij verschilllende opdrachtgevers Multinationals in Amsterdam.

In de huidige krapte is het steeds belangrijker om de kandidaat centraal te stellen. Kandidaatgedreven werken is jou dan ook al bekend. Loopbaan, competentiegericht werven, employer branding, het bouwen van talentpools en kijken naar het ontwikkelpotentieel. Dat is wat je gaat doen!

Wat ga je concreet doen?

• managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature intake samen met de intercedent tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprek.

• adviseren van intercedenten over de arbeidsmarkt & recruitmenttrends

• Impact maken op het verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience.

• Initieren en coordineren van projecten omtrent de aanname van nieuw talent.

• jouw recruitment/kandidaatgedreven werken visie delen met het rayon

• het opstellen/aanpassen van keyprofielen

Waar werk je?

Samen met je twee andere collega's werk je midden in het centrum van Amsterdam, namelijk aan de Vijzelstraat

wie ben je?

• Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: HR-inzicht, aangevuld met organisatietalent.

• Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed luisteren, ben je integer en zeer doortastend

• Bij voorkeur enige ervaring binnen recruitment. Ook staan we open voor gedreven collega's die met de juiste ondernemersgeest het recruitment vak wil leren

• Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten 

• De mens staat bij jou centraal

wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2500 en € 2800 (afhankelijk van je werkervaring);

• Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleid

nieuwsgierig geworden om bij ons te komen werken?

Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06 –  82 62 13 82 of stuur een e-mail naar sazia.otto@randstadgroep.nl