intercedent Hospitality
Heb jij al ervaring als intercedent en ben jij op zoek naar een rol waarin jij coördinerende taken kunt oppakken? Voor team Hospitality regio west zijn wij op zoek naar een (senior) intercedent, die binnen het team fungeert als eerste aanspreekpunt en zorgt voor overzicht. Vanuit jouw ervaring heb je een coördinerende rol in het verdelen van de taken en prioritering, maar ook door de juiste acties richting onze werkenden en klanten. Samen met jouw team zet je alles op alles om vacatures snel én goed in te vullen!
Jouw baan als (senior) intercedent hospitality
je hebt een coördinerende rol binnen het team en kijkt continu hoe het proces en het team nóg beter kan worden
je bent de vertrouwde sparringspartner voor onze grote klant de Jaarbeurs, maar ook voor onze andere mooie cateraars zoals Sodexo en Albron.
je zorgt ervoor dat je voldoende mensen in dienst hebt bij onze klanten
regelmatig heb je contact met de locatiemanagers van onze landelijke cateraars over andere de mensen die via jou bij hen werken.
je schakelt snel: iedere dag is anders en vraagt om een nieuwe aanpak van jou. Je krijgt energie van al die afwisseling
Je doet de binding en begeleiding van de werkenden
waar en met wie werk je?
Onder leiding van manager Isabelle Oey, werk je samen met drie collega intercedenten. Samen ben je verantwoordelijk voor een aantal klanten in de hospitality branche, waaronder een aantal landelijke cateraars. Samen met jouw collega’s beheer je een pool van flexwerkers en zorg je dat de planning bij jouw accounts sluitend is. Je bent verantwoordelijk voor de verloning en stelt contracten op.
Over jou
32-40 uur per week beschikbaar;
sterk in relatiebeheer en het bouwen van een netwerk;
gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;
een kei in plannen, organiseren en prioriteren.
Accuraat en communicatief vaardig;
Affiniteit met de hospitality branche.
wat biedt Randstad je?
Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:
interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding
een salaris van €2500 tot €2800 bruto per maand o.b.v. 40 uur
een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!
25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget
laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken
€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richten
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan op de vacature. Nog vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Isabelle Oey, via isabelle.oey@nl.randstad.com
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
