Intercedent Randstad Zorg

Intercedent Randstad Zorg

Stel je voor hoe geweldig het zou zijn als je op een feestje kunt zeggen dat jij verantwoordelijk bent voor het creëren van de meest fantastische werkplekken voor zorgmedewerkers! In deze rol ben je de belangrijkste schakel in het onderhouden van relaties met onze (middelgrote) klanten in de zorg en het uitbreiden van ons netwerk met nieuwe klanten.


Wat ga je doen?

Je voornaamste taak is ervoor te zorgen dat onze klanten de allerbeste service en toewijding krijgen wanneer ze voor Randstad kiezen. Je bouwt sterke en vertrouwde banden op met jouw vaste klanten in de zorgsectoren GGZ, GHZ, VVT & kinderopvang. Denk hierbij aan spraakmakende organisaties zoals Gro-Up, 's Heeren Loo en Parnassia. Jij bent hun betrouwbare aanspreekpunt en strategische sparringpartner, en zij weten dat ze op jou kunnen rekenen als het gaat om vraagstukken op HR gebied. Daarnaast zijn we altijd opzoek naar nieuwe klantrelaties die wij kunnen helpen door ze te koppelen aan onze zorgprofessionals. Om deze brug tussen klant en zorgprofessional te slaan, doen we een beroep op jouw commerciële talenten. 

Je houdt voortdurend contact met jouw klanten en helpt hen bij het optimaliseren van hun personeelsorganisatie. Dit omvat het bemiddelen van verschillende kandidaten, variërend van helpende tot verzorgende en begeleiders. Je zorgt ervoor dat de planning bij de klanten vlekkeloos verloopt. Binnen jouw team zijn er recruiters en planners die hieraan werken, maar jij ondersteunt hen wanneer dat nodig is.

Naast het onderhouden van goede relaties met de klanten, hecht je ook veel waarde aan het opbouwen van sterke banden met de flexwerkers die bij deze klanten werken. Je bent er voor hen om te sparren over hun carrièrestappen en je staat hen bij met praktische zaken zoals verloning, verlof en ziekteverzuim. Daarnaast ga je naar (nieuwe) bedrijven toe waar je de flexwerkers introduceert en uiteindelijk ervoor zorgt dat er een mooie samenwerking uitkomt.

Waar ga je werken?

Het team zit elke maandag in het centrum van Rotterdam, de dinsdag zitten jullie met elkaar in Rijswijk en de andere dagen wordt er in overleg gekeken waar er gewerkt gaat worden. We zijn een hybride team dat ook zelfstandig vanuit huis kan opereren. 


Wie zijn je directe collega’s?

Je werkt samen met een enthousiast team, bestaande uit Beike, Sanne, Caroline, Nancy, Ellen, Chris, Esther en Jules. Samen hebben jullie als doel om met passie de zorgbranche te ondersteunen.

Wie zoeken wij?

  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur (36 uur is dus ook mogelijk);

  • het moet voor jou geen probleem zijn om te werken in de omgeving van Rijswijk en Rotterdam;

  • HBO werk-denk niveau (MBO 4 is ook bespreekbaar);

  • affiniteit met de zorg is een pré;

  • je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;

  • het is voor jou geen probleem om acquisitie te doen naar nieuwe klanten (je kan bijvoorbeeld bellen vanuit een geschikte kandidaat).
     

Wat bieden wij?

  • Fijne collega's die voor je klaarstaan;

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

  • een start bruto maandsalaris tussen € 2500,- en € 3200,-  schaal 5,6, of 7 (afhankelijk van je werkervaring)

  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;

  • een laptop en een choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225,-);

  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor de inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

  • een interessante bonusregeling en aandelenregeling.

Herken je jezelf in het bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteren kan via de solliciteer button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marcus Oosterlee, Talent Acquisition Specialist, via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of 06-20771505.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Marcus Oosterlee

Marcus Oosterlee
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top