Sta jij binnenkort vol enthousiasme op je eerste werkdag? Zoek je een baan waar je planning, relatiebeheer, klantcontact, recruitment en administratie combineert? Dan is de baan als accountspecialist bij Randstad voor Spotta je volgende stap!

wat biedt Randstad je?

Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• een salaris van € 2500,- tot € 3000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van je ervaring

• bonussen, aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding

• een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!

• 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget

• laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken

• € 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richten

als accountspecialist bij Randstad voor Spotta… 

Ben je verantwoordelijk voor je eigen klant. Je werkt het grootste deel van je tijd bij Spotta op kantoor op bedrijventerrein Lageweide in Utrecht. Dicht bij de managers en medewerkers. Zo kan iedereen met een vraag gelijk even bij je binnen wandelen. Ook zoek je regelmatig je collega’s op die op hetzelfde bedrijventerrein bij andere klanten werken. Samen zorgen jullie voor de beste dienstverlening voor jullie klanten. Bij Spotta ben je verantwoordelijk voor een grote pool met medewerkers, denk aan productiemedewerkers en magazijnmedewerkers. Zij spreken vaak weinig Nederlands, dus je communiceert veel in het Engels of via Google Translate.

wat doet Spotta?

Spotta is dé shoppinghulp die helpt bij het makkelijk verkrijgen van voordeel en inspiratie. Dit doen ze met hun huis-aan-huisfolderpakket, persoonlijke Folderkiezerpakket, losse huis-aan-huisfolders en de folderdisplay. Met meer dan zestig jaar ervaring bouwen ze op een sterk bezorgnetwerk met landelijke dekking.

wat doe ik als accountspecialist?

Als accountspecialist ben je verantwoordelijk voor alles dat met je klant en je medewerkers te maken heeft. Je neemt nieuwe medewerkers aan, verzorgt rondleidingen en regelt hun contract. Zijn ze aan het werk? Dan maak je hun planning, betaal je het salaris uit, voer je ontwikkelgesprekken en regel je vervanging bij ziekte. Voor de managers bij Spotta ben je hét aanspreekpunt. Zo komen ze bij je langs met nieuwe vacatures en bespreek je regelmatig het functioneren van de medewerkers. Je leest het al: je bent van alle markten thuis! Je werk is dan ook enorm afwisselend. Geen dag is hetzelfde en je maakt er een sport van om steeds opnieuw te bekijken wat de hoogste prioriteit heeft. 

waarom wil je bij Randstad werken?

Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2022 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. 

klinkt goed! Wat heb je nodig?

• hbo werk- en denkniveau (Geen diploma? Geen probleem! Je kunt je niveau ook met een assessment aantonen)

• ervaring in de uitzendbranche of HR? Dan stroom je hoger in

• je zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per week

• je krijgt energie van een baan waar geen dag en uur hetzelfde is

waar kan ik tekenen?

Zo enthousiast dat je dit weekend spontaan langs Spotta rijdt? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl of Whatsapp via 06-22714975.