Intercedent HR/secretarieel
Ben jij klaar om je enthousiasme als teamspeler in te zetten en onze regio Oost te versterken? Samen met je toekomstige collega’s Kim en Lonneke, word je een matchmaker tussen getalenteerde professionals in de HR en secretariële wereld.
Wat bieden wij jou
Benefit budget van 12,34% boven op je salaris!
Uitzicht op een vast dienstverband
25 vakantiedagen + de mogelijkheid om bij te kopen
Mooi leertraject + interne trainingen
Een baan voor 32 tot 40 uur per week
Wie ben jij
Je hebt oog voor talent en de gave om de perfecte match te maken tussen individuen en kansen. Jouw commerciële instelling maakt dat je een brug slaat tussen de wensen van klanten en de ambities van kandidaten. Dit doe je met enthousiasme en overtuigingskracht. Je bent gedreven om te leren en jezelf te ontwikkelen en je ziet de uitdaging in het vinden van de juiste match als een boeiende reis. Verder ben je:
Je bent sterk in relatiebeheer en het bouwen van een netwerk
Je beschikt over een HBO diploma, werk- en denkniveau
Leergierig, open en sociaal. Je bent gedreven om successen te behalen.
Teamspirit, enthousiasme, lef en resultaatgericht
Je hebt een rijbewijs en beschikt over een eigen auto
Wat ga je doen
Als intercedent op onze unit krijg je de kans om je te specialiseren in talent gedreven sales, recruitment, het matchen van talent en het begeleiden van kandidaten naar hun droomcarrière. Het is een dynamische unit die werkt vanuit het delivery-concept. Jouw creatieve ideeën worden zeer gewaardeerd en we geven je de vrijheid om ze om te zetten in concrete acties.
Je kunt rekenen op ondersteuning vanuit onze account- en marktunits, die waardevolle vacatures aanleveren. Daarnaast ben je natuurlijk zelf verantwoordelijk om vacatures op te halen binnen onze regio. Onze opdrachtgevers zitten door de gehele regio Oost en in alle sectoren en branches. Of het nu gaat om tijdelijke opdrachten of werving- en selectiebanen, jij bent degene die de juiste match maakt tussen de kandidaten en onze opdrachtgevers.
Waar ga je werken
Bij Randstad brengen we niet alleen Nederland, maar wereldwijd mensen en werk bij elkaar. Je kiest bij ons niet zomaar voor een baan, maar voor een carrière. Binnen de Randstad Groep zijn er talloze mogelijkheden voor persoonlijke groei en vind je een grote diversiteit aan functies. Dit biedt jou als intercedent boeiende carrièreperspectieven, aangezien 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen.
Samen met Lonneke en Kim werk je minimaal 2 dagen in de week op de vestiging. De overige dagen van de week krijg je de kans om de verschillende vestigingen in jouw werkgebied te bezoeken. Hierdoor ontwikkel je een breder netwerk en ben je betrokken bij diverse projecten en klanten in de regio Oost. Verder biedt Randstad:
Een brutosalaris tussen de €2500 - €2800 afhankelijk van werkervaring;
Een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;
750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek
Een interessante bonus en aandelenregeling
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, zakelijk reizen en woon- en werkverkeer
Dus, als je graag werkt in een hecht team, maar ook geniet van autonomie en vrijheid in je functie, dan is dit de perfecte plek voor jou. Neem contact op met Petra Stikkelman op 06-22028945. We kunnen niet wachten om te zien wat voor waardevolle bijdrage jij aan ons team kunt leveren!
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.