Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor het Randstad Talentcentrum zijn wij op zoek naar een bevlogen recruiter! In deze functie ga jij je bezig houden met de werving & selectie van kandidaten. Hiervoor zet je wervingsacties uit, schrijf je creatieve vacatureteksten en spreek je dagelijks veel kandidaten met als doel: succesvolle matches maken voor grote inhouse klanten van Randstad. 

dit bieden wij jou

• een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €2.800,- (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• een tof onboarding traject op locatie met overnachting én activiteit;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

hoe ziet jouw dag eruit?

Op maandag werk jij met het hele team in Heerenveen, zodat jullie de werkweek kunnen beginnen met een kop koffie of thee, gezamenlijke lunch, wandeling of kunnen wij jou uitdagen voor een potje tafelvoetbal? Deze kantoordag is ook een mooi moment om met elkaar te sparren en jullie prioriteiten scherp te stellen voor de rest van de week. 

De rest van de week? Je start samen op en maakt een dagverdeling. Je werkt tenminste een dag per week vanuit onze inhouse locaties bij de klant, zodat je het bedrijf van binnen en buiten leert kennen. Dit maakt dat jij precies weet wat deze klant zoekt en dit maakt dat jij je kandidaten een goed beeld kan schetsen van de werkzaamheden en werkomgeving. Je bent dus een belangrijke schakel tussen klant en talent. Thuiswerken, kantoorwerk en werken vanaf onze verschillende inhouse locaties wisselen we goed af. Klinkt goed toch? 

Afwisseling vind jij dus wel prettig. Je bent gebrand om de juiste match te vinden en vind het niet erg om veel aan de telefoon te zitten. Je schrijft vacatures en voert ook de telefonische intakegesprekken. Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan mag je deze uitnodigen voor een gesprek bij onze opdrachtgever.. Samen met jouw team hebben jullie 35 klanten in regio Noord-Oost. Elke klant is natuurlijk anders maar je bent voornamelijk op zoek naar productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators. De uitdaging zit erin om grote aantallen te leveren. Het kan dus op momenten stressvol zijn, om die reden is het belangrijk dat je niet tè perfectionistisch bent. Weet je iets niet? Dan komt het antwoord later wel. Je bent een echte verbinder en snapt dat de klant op de hoogte wil zijn van alle ontwikkelingen.

Soms ben je lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben je meteen overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jouw doel is namelijk de beste kandidaten binnen halen. Uiteraard mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je hebt veel vrijheid om bijvoorbeeld evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties te verzinnen en organiseren. 

wie zijn je collega’s? 

Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Ons sterrenteam bestaat uit:

• Elodie bruist van de ideeën en stelt kritische vragen over hoe we werken; 

• Varisha deelt de complimenten uit. Ze houdt van een grapje en helpt je altijd;

• Tom is onze netwerker. Met zijn lef gaat hij snel aan de slag met nieuwe dingen;

• Rianne is super nieuwsgierig. Ze weet hoe je samenwerken tot een succes maakt;

• Larissa is hands-on en denkt altijd vanuit het talent;

• Brian is onze nieuwe aanwinst, hij is super sociaal en heeft een frisse blik!

• Krista, Rieneke en Eva zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Ze werken veel in de avond. Zo bereiken we ook de werkende sollicitant! Deze flexpool gaat als een speer en slaan zich door alle opschalingen heen;

• Joke overziet wat er moet gebeuren en geeft vooral veel ervaring door aan het team; 

• Lottie stelt je op je gemak en spreekt haar vertrouwen uit! Zij maakt het team compleet.

wat wij vragen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige collega die samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat maar ook in is voor samenwerken en gezelligheid. Check check dubbel check:

• je hebt aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau;

• je bent 32 uur beschikbaar;

• je bent pro-actief, stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis lef en creativiteit;

• je hebt een goede communicatieve vaardigheden en aantoonbaar ervaring met klantcontact;

• je hebt eigen vervoer (zodat je op verschillende locaties kan werken);

• je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.

solliciteer!

Ben jij de recruiter die het Talentcenter team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Hilda Kuiper. Te bereiken via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of op 06 14 70 00 13