commercieel medewerker / intercedent
Een betekenisvolle baan waarbij jij je elke dag inzet voor jouw klant, talent, collega en niet te vergeten; jouzelf! Bij Randstad staat werkperspectief namelijk centraal. Een rol waarbij je vraag en aanbod samenbrengt en op persoonlijk gebied kan groeien. Een afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is.
wat is een intercedent? Dit ga je doen!
Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken?
Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken en waar jouw talenten goed zouden matchen.
Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Profielen waar je aan moet denken zijn bijvoorbeeld directiesecretaresses of HR medewerkers, maar ook schoonmakers zal jij aan een passende baan helpen.
Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Zo biedt Randstad werkperspectief.
Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen!
wat bieden we jou
een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2800 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
een interessante bonus én aandelenregeling;
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om tot 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wie ben jij
Je hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder:
Heb je hbo werk- en denkniveau;
Heb je lef en overtuigingskracht;
Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.
collega aan het woord
"Werken op deze afdeling bij Randstad betekent voor mij een breed takenpakket waar ik uitgedaagd wordt en tegelijk ook veel leer. Mijn sociale skills krijgen een grote boost en ik krijg echt de kans om het beste uit mezelf te halen. Ik ga dagelijks met een goed humeur naar het kantoor omdat er altijd leuke collega's zijn waar ik kan bouwen maar het ook heel leuk mee kan hebben."
werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!
Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Charlotte de Mol, op via 06-10079044 of via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl. Tot snel!
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
