Credit manager B2C
Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 70.000 flexwerkers en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet.
Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalingsissues veroorzaken met onze talenten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte sociale debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het sociaal incasseren van gelden? Reageer dan op onze vacature!
Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken helder. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de status quo en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar medewerkers.
wat ga je doen?
De grote diversiteit aan talenten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en maatschappelijke belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten en het huidige proces verder verfijnd.
wat verwachten wij van jou?
Je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met flexwerkers, de commerciële organisatie alsmede interne stakeholders en externe incassopartners.
Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt en vanuit jouw ervaring adviseert de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.
Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht
Je bent een teamplayer
waar ga je werken en met wie?
Binnen Administratie Employees afdeling van Randstad Groep Nederland.
Je komt te werken in een team van 14 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en vorderingen inzichtelijk maken zodat betaalafspraken gemaakt kunnen worden. Hiervoor heb je intensief contact met flexwerkers, collega’s van andere afdelingen binnen Business services, commerciële & juridische organisatie alsmede met externe partners.
over jou:
Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:
je hebt een afgeronde Credit Management opleiding
je hebt aantoonbare ervaring en referenties (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management en een B2C specialisatie en trackrecord.
je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.
Je hebt zeer goede vaardigheden m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.
Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren.
je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré.
je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.
je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!
dit bieden we jou
een hele leuke werkomgeving.
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.
goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon; inrichting thuis werkplek.
een bruto maandsalaris tussen €2.750 tot €3.876 (afhankelijk van jouw werkervaring).
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
een interessante bonusregeling
een dienstverband van 32 of 40 uur per week
Je vaste standplaats is in Diemen, echter hybride 4 dagen thuis, 1 dag kantoor.
word onze nieuwe collega!?
Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Johan Titsing, manager Administratie Employees @ 06-51136351. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
