junior accountmanager

junior accountmanager

Ben jij een enthousiaste en gedreven teamspeler die barst van de energie? Wil je deel uitmaken van een dynamische Randstad-team en bijdragen aan onze groei en succes binnen de wereld van arbeidsbemiddeling? Dan hebben we goed nieuws voor je! Randstad Nederland is op zoek naar een junior accountmanager om ons team te versterken in de regio Tilburg. Als junior accountmanager ga je nieuwe klanten benaderen, de markt laten groeien, deuren openen en kansen creëren. En dat alles met een enthousiaste instelling!

jouw rol als junior accountmanager bij randstad nederland:

  • klantgerichtheid: Je wordt het gezicht van Randstad voor nieuwe klanten en bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke relaties. Je luistert naar hun behoeften en biedt op maat gemaakte arbeidsoplossingen.

  • marktverkenning: Je gaat op ontdekkingsreis in de markt, analyseert trends en identificeert kansen voor groei binnen de arbeidsmarkt. Je bent altijd op de hoogte van wat er speelt en weet waar de arbeidsmarkt naartoe beweegt.

  • deuren openen: Als junior accountmanager weet je als geen ander hoe je deuren moet openen om werkzoekenden en bedrijven met elkaar te verbinden. Je bent proactief en legt makkelijk nieuwe contacten. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of persoonlijk op pad te gaan om Randstad te vertegenwoordigen.

  • kansen creëren: Je denkt creatief en ziet mogelijkheden waar anderen dat niet doen. Als junior accountmanager ontwikkelt strategieën om nieuwe arbeidskansen te genereren en Randstad Nederland naar nieuwe hoogten te tillen.

  • enthousiasme: Last but not least, je doet dit alles met een grote dosis enthousiasme! Jouw positieve instelling en enthousiasme werken aanstekelijk en maken van jou een gewaardeerd lid van ons team.

wat wij van jou verwachten:

  • een afgeronde opleiding op HBO-niveau;

  • enthousiasme en een proactieve houding;

  • uitstekende communicatieve vaardigheden;

  • een creatieve geest en het vermogen om arbeidskansen te zien;

  • doorzettingsvermogen en de wil om te groeien binnen de wereld van arbeidsbemiddeling;

  • in bezit van een eigen auto;

wat wij bieden:

  • een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie;

  • goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en een salaris tussen de €2.550 en €3.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);

  • een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;

  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

  • een maandelijks benefit budget van meer dan 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

  • een laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;

  • een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen

Bij Randstad Nederland vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat en jezelf kunt ontwikkelen in de arbeidsbemiddeling. Dus, ben jij klaar voor deze spannende uitdaging? Wil je samen met ons nieuwe deuren openen en kansen creëren in de wereld van arbeidsbemiddeling? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe junior accountmanager! Samen gaan we voor groei, succes en enthousiasme binnen de wereld van arbeidsbemiddeling.

Ben je enthousiast geworden om als junior accountspecialist bij Randstad aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog brandende vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Julia Barte, via julia.barte@randstadgroep.nl of via Whatsapp 06 - 57 93 56 53.

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé organisatie worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Kom jij daarom bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Julia Barte

Julia Barte
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top