intercedent
intercedent
Voor ons team in Breda zoeken wij een nieuwe collega die aan de slag wil als intercedent. Maar wat doet een intercedent dan precies? Je bent de schakel tussen bedrijven die nieuwe collega’s zoeken en mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Deze rol is zowel uitdagend als gevarieerd. Als intercedent bied je perspectief aan werkzoekenden en begeleid je ze in hun loopbaan. Wij zijn op zoek naar iemand die leergierig en gemotiveerd is, met een natuurlijke commerciële mindset. Als je van nature nieuwsgierig bent, komt dit zeker van pas in deze functie! Je toekomstige collega's kijken ernaar uit om met jou samen te werken in onze bruisende omgeving.
dit bieden we jou
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
een interessante bonus én een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen;
8 Randstad Heart uren voor vrijwilligerswerk , dit is ons wereldwijde initiatief waarmee medewerkers direct een steentje kunnen bijdragen aan een maatschappelijk doel;
een tof onboarding programma op de Veluwe in een hotel samen met andere collega’s van Randstad die net begonnen zijn met de job; zie hier een video voor een sfeerimpressie!
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden, want 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
wat ga je doen?
Je start je dag met een heerlijke kop koffie terwijl je je agenda raadpleegt. Deze dag staat bol van diverse afspraken. De ochtend begint met intakegesprekken met potentiële kandidaten, gevolgd door een middag afspraak bij een nieuwe klant. Deze klant heeft gisteren een vacature uitgezet, en jouw taak is vandaag om meer details te verzamelen. Dit heeft als voordeel dat je meteen de werkomgeving kunt bekijken waar jouw toekomstige kandidaat zal gaan werken.
Naast het voeren van intakegesprekken en bedrijfsbezoeken, omvat je takenpakket nog veel meer verantwoordelijkheden. Je vervult een echte 360-graden rol, waardoor je de vrijheid hebt om je dag zelf in te delen. Je onderhoudt contact met bestaande klanten uit de regio en bouwt proactief relaties op met nieuwe opdrachtgevers voor Randstad. Je bent niet alleen een accountmanager, maar ook een recruiter die vacatures succesvol invult. Dit houdt in dat je sollicitatiegesprekken voert, vacatureteksten opstelt, contracten opstelt en alle bijbehorende administratieve taken oppakt. Gedurende dit hele proces ben jij de drijvende kracht, en draag je de verantwoordelijkheid voor zowel tevreden klanten als gelukkige flexwerkers die een nieuwe baan hebben gevonden. Benieuwd hoe onze collega’s het werken bij Randstad ervaren? Klik dan hier op de link!
over jou
hbo werk- en denkniveau;
je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto of bereid op korte termijn aan te schaffen;
je bent een echte aanpakker en durft eropuit te gaan;
de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af, integendeel zelfs.
waar en met wie werk je?
Je zult merken dat de sfeer op de vestiging in Breda echt geweldig is, een bruisende omgeving. Bovendien heerst er een open sfeer, waar iedereen zichzelf kan zijn. De lunchpauzes en de vrijdagmiddagborrels zijn altijd een mooie gelegenheid om het weekend goed te beginnen. Jouw manager Lindsey is er als steun en toeverlaat. Van haar krijg je de ruimte en vrijheid om te ondernemen. Heb je behoefte om even te sparren? Dan is Lindsey er altijd om haar kennis met je te delen.
word onze nieuwe intercedent
Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Julia Barte via 06-57 93 56 53 of julia.barte@randstadgroep.nl.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé organisatie worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Kom jij daarom bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
