recruiter

Beschrijving

Wist je dat de Rotterdamse haven in de Middeleeuwen is ontstaan? Rauw, direct, uitdagend, afwisselend. Port of Rotterdam: de grootste haven van Europa! Is de rol van recruiter bij Randstad in dit gebied iets voor jou? In de deze rol heb je veel contact met klant en met jouw kandidaten. Bij Randstad zet jij al jouw communicatieve skills in om succesvolle samenwerkingen met klanten in dit gebied te realiseren en te onderhouden. Garantie: geen dag is hetzelfde!

wat ga je doen?

Jouw werk draait om het invullen van vacatures bij bekende maar ook minder bekende klanten in het Rotterdamse havengebied. Een gebied waar de Rotterdamse mentaliteit overduidelijk aanwezig is, heerlijk! Je weet je staande te houden tussen klanten én kandidaten die zeggen waar het op staat. In deze regio ben jij het vertrouwde gezicht van Randstad. Je bent sparringpartner, regisseur en weet dat de zoektocht naar de perfecte kandidaat lastig is. Door jouw overtuigingskracht weet jij de vacature om te buigen bij je klant en 3 kandidaten op korte termijn op gesprek te laten gaan. Duimen voor de match! De rol van recruiter is super afwisselend: jij bent recruiter, accountmanager, werkgever, adviseur.

wat krijg je van ons?

Voordat je contact met ons legt, snap ik dat je wilt weten waar je het allemaal voor doet. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:

  • een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract);

  • een salaris van €2550 - €3000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring;

  • een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) is maandelijks uit te betalen of bijvoorbeeld (deels) te besteden aan extra vakantiedagen;

  • altijd blijven groeien met meer dan 3.000 opleidingen en trainingen in onze learning campus en mogelijkheid om cursussen te volgen bij NCOI; bijvoorbeeld [noem eventueel naam cursus/training;

  • jaarlijkse bonus van 3% van jouw jaarsalaris, met een verhoging afhankelijk van de bedrijfsresultaten en andere interessante bonussen;

  • € 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richten vanuit onze portal.

waar werk je?

Het Rotterdamse havengebied is groot, dat maakt de functie erg uitdagend. Elke week ben jij op pad. Bijvoorbeeld om new business te genereren, een evaluatiegesprek met een kandidaat te voeren op locatie of om een aantal bezoeken te doen op een bedrijventerrein samen met je collega. Het Rotterdamse havengebied is groot, je maakt dus best wat kilometers!

met wie werk je samen?

Je werkt samen in een gezellig, hecht en behulpzaam team onder leiding van manager Mark Berkhout. Al op dag 1 ben je volwaardig onderdeel van dit leuke bruisende team en werk je direct mee. Iedere vrijdagmiddag halen jullie als team iets lekkers om te knabbelen. Het externe opleidingstraject volg je op de Veluwe op hotel samen met andere collega’s van Randstad die net begonnen zijn met de job! Een inspirerend traject waarin je samen ontdekt waar jouw kracht ligt en aan welke ontwikkelpunten je gaat werken voor het komende jaar. Benieuwd hoe dit er ongeveer uitziet? Je kunt hier de aftermovie vinden. Samen met jouw manager Mark bepaal je wat je nodig hebt en hoe jij je carrière binnen Randstad verder vorm gaat geven.

wanneer pas ik goed op de rol van recruiter?

Als persoon ben jij een overtuigende gesprekspartner. Iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus: van directeur, teamleider tot jouw waardevolle talenten. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en bent een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen. Je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en gaat goed om met wisselende werkdruk. Vanzelfsprekend beschik jij over een afgeronde HBO opleiding. Eigen vervoer is een must om de fulltime rol van recruiter goed te kunnen vervullen. Je vindt het prettig om on the job te worden ingewerkt en neemt nieuwe informatie snel tot je. Je bent niet bang om vragen te stellen en bent vlot en direct in de communicatie.

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

word onze nieuwe recruiter?

Ben jij enthousiast over de rol van recruiter bij Randstad? Help jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met mij, Charlotte de Mol, zie contactgegevens hiernaast.

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Charlotte de Mol

Charlotte de Mol
talent acquisition specialist

regio: Rotterdam, Breda, Vlissingen

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top