junior accountmanager

junior accountmanager

Beschrijving

Ben je op zoek naar een boeiende functie waarin geen dag hetzelfde is? Heb je een passie voor het vinden en opbouwen van relaties met klanten en ben je in staat om diverse taken binnen recruitment en HR succesvol uit te voeren? Dan is de rol van junior accountmanager perfect voor jou!

wat ga je doen?

Als junior accountmanager op deze afdeling is geen dag hetzelfde. Je bent contactpersoon voor twee grote bedrijven die je heel erg goed kent. Je zorgt ervoor dat vacatures van deze bedrijven ingevuld worden met de juiste kandidaten en ondersteunt ze bij voorkomende HR vragen met betrekking tot de inzet van flexkrachten. Je werft kandidaten en matcht ze met de vacatures. Voor de flexkrachten ben je het aanspreekpunt als werkgever, je houdt regelmatig contact om te horen hoe het gaat en ze te binden aan Randstad. Daarnaast houd je je ook bezig met het vinden van nieuwe klanten en aarzel jij niet om de telefoon op te pakken en hen te gaan bellen!

waar en met wie werk je?

Het Randstad kantoor in Gorinchem is jouw vaste werkplek. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk om regelmatig bij de klanten over de vloer te komen. In de basis werk je op kantoor. Wel zo gezellig toch? Zeker met je twee collega's Pim en Leander is er naast hard werken ook tijd voor plezier en een potje tafeltennis! Een dagje per week thuiswerken is ook zeker mogelijk.

Je bent werkzaam in een regionaal team onder leiding van ervaren manager Marijke van Kampen. Je kunt op haar sturing en begeleiding rekenen en daarnaast zorgen Pim en Leander dat je goed ingewerkt zal worden. Naast de afdeling zal je ook in de landelijke onboarding komen. Hier zal jij samen met andere nieuwe collega’s meegenomen worden in de way of working van de Randstad Groep.

dit bieden we jou

  • Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 + 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget;

  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

  • Een interessante bonus én aandelenregeling;

  • Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

  • Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

over jou

We zoeken een gezellige collega die gedreven is en de verbinding aangaat met de collega’s, flexkrachten en de klant. Jij bent een goede intercedent als je communicatief vaardig bent: je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Deze functie is heel dynamisch, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen en overzicht kunnen houden. Daarnaast draai je regelmatig rapportages en werk je met verschillende systemen. Samengevat:

  • je hebt enige commerciële werkervaring: ervaring met klantcontact en relatiebeheer is een grote pré;

  • je bent full-time beschikbaar;

  • je hebt een hbo-diploma;

  • je hebt een auto rijbewijs en beschikt over een auto

  • je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels;

  • je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren

ben jij onze nieuwe collega?

Wil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan inclusief recent CV. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met mij, Marcus Oosterlee (Talent Acquisition Specialist) via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of telefonisch via M +31 (0)6 20 77 15 05

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Marcus Oosterlee

Marcus Oosterlee
talent acquisition specialist

regio: Rotterdam, Breda, Vlissingen

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top