recruiter klantcontact

recruiter klantcontact

Beschrijving

Jij bent dé specialist die vraag en aanbod bij elkaar brengt op het gebied van klantcontact functies. Er liggen nog veel kansen in regio Breda/Rotterdam en jij kan niet wachten op deze met jouw collega's te verzilveren. Een afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is. Jij maakt klant en de werkzoekende blij en dit maakt jouw baan heel betekenisvol!

wat ga je doen?

In deze functie bemiddel je kandidaten voor klantcontact vacatures in regio Zuid-West. Je neemt je klant mee in de huidige arbeidsmarkt, denkt mee over hoe je een vacature in de markt zet en adviseert gevraagd en ongevraagd over de wervingsstrategie. Je vraagt de vacature uit, doorloopt de procedure met de kandidaten. Dit gaat voor klantcontact vacatures om communicatief vaardige kandidaten en hierdoor heb je over het algemeen erg leuke gesprekken. Je begeleid de kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure en je bent uiteindelijk ook degene die ze belt dat ze zijn aangenomen. Het ultieme 'YES!' moment.

Hierna stopt het nog niet, want jij bent met jouw team HR verantwoordelijk om alles rondom de start in orde te maken en ook tijdens het werk zorgen jullie voor binding en begeleiding.

wat bieden we?

  • een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000, afhankelijk van werkervaring (daarna kun jij nog verder groeien in salaris);
  • Iedere maand een benefit budget bovenop je salaris waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarde kan inrichten (8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage);
  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
  • Een interessante bonus én aandelenregeling;
  • Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
  • Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon.

wie ben je?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en kunt dit aantonen met een diploma of door ons assessment te doen. Om deze functie goed uit te voeren, heb je daarnaast een aantal vaardigheden nodig:

  • Je kijkt verder dan je neus lang is: als je een nieuwe mogelijkheid ziet om je klant te bedienen, spring je daarop in. Je krijgt er energie van om van de gebaande paden af te wijken.
  • Experimenteren met nieuwe ideeën geeft je energie. Soms werkt het, soms werkt het niet. Je spart graag met collega’s en vraagt om hulp wanneer je vastloopt.
  • Eén stap terug, twee vooruit: je bekijkt een situatie kritisch en analyseert goed voor je aan de slag gaat. Je staat open voor feedback op je plan en stelt zonodig bij.

waar ga je werken

Je werkt bij Randstad voor regio Zuid-West en zal voornamelijk in Breda en Rotterdam. Daar ontmoet je collega's en wisselt ervaringen uit. Ook ben je regelmatig op pad naar de klant en daarom is een rijbewijs en eigen vervoer een sterke pré. Zo krijg je bij veel bedrijven een kijkje in de keuken en kun je door de sfeer te proeven de juiste match maken.

ben jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail dan naar Charlotte de Mol, talent acquisition specialist, via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Charlotte de Mol

Charlotte de Mol
talent acquisition specialist

regio: Rotterdam, Breda, Vlissingen

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top