intercedent

intercedent

Beschrijving

Wil jij als intercedent ondernemen in een kansrijk gebied en je sales talent ontwikkelen naar een next level? Je gaat als intercedent bij Randstad op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de omgeving van Zaandam.
 

Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers bij interessante MKB organisaties in de regio van Zaandam zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Eenmaal de vacature ingevuld? Dan ben je accountmanager van de klant en zorg je dat je de relatie warm houdt voor andere vraagstukken. Uiteraard blijf je ook in contact met je flexkracht.

wat ga je doen?

Jij bent een matchmaker! Elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar vervolgens vind jij ook de juiste kandidaten voor de vacatures van jouw klanten! Je werkt hierin nauw samen met je collega's . Heb je matches gemaakt? Dan stel je de contracten op en blijven jullie als werkgever de flexwerkers begeleiden. Jouw werkgevers zitten met name in logistieke of productietak.

wat krijg je van ons?

  • een startsalaris tussen € 2550,- en € 2800,- obv 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en waar je gemakkelijk in kunt groeien in salaris en functieniveau

  • een functie voor 32 uur per week

  • een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!

  • interessante bonussen, aantrekkelijke aandelenregeling, persoonlijk benefit budget van 12,35% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding

  • 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget

  • laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken

  • € 750,- euro budget voor het inrichten van je thuiswerkplek

waar werk je?

Nieuwe klanten benaderen doe je vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe je Randstad daarin kan ondersteunen.

  • ervaring met klantcontact en / of sales

  • hbo werk en denkniveau

  • lef om doelgericht in te spelen op kansen

  • een kei in plannen, organiseren en prioriteren

  • flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk

  • overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.

word jij onze nieuwe sales collega?

Wil jij Randstad & klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met Julia Barte via julia.barte@randstadgroep.nl

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Julia Barte

Julia Barte
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top