recruiter

Beschrijving

Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Inhouse Services spreek je elke dag met mensen die graag willen werken bij één van onze klanten, zoals  Fedex, DSV en Heinz. Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de grootste logistieke en productie klanten van Nederland!

wat ga je doen?

Als recruiter ben jij de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten die solliciteren op een vacature van één van onze klanten, zoals Fedex, DSV en Heinz. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Je hebt contact met de accountspecialisten van al onze klanten in de regio. Zodra er een aanvraag binnenkomt, is het aan jou om een pakkende  vacature tekst te schrijven en te publiceren. De profielen die je bemiddelt zijn vooral logistiek en productiekrachten, zoals orderpickers, heftruckchauffeurs en magazijnmedewerkers. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit doe je  door de sollicitanten te beoordelen die zelf reageren op de vacature via onze site, maar ook door op zoek te gaan naar kandidaten via verschillende wervingskanalen. Wij hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een (digitaal) sollicitatiegesprek. Hierbij gids jij de kandidaat. Uiteindelijk bepaal jij of de kandidaat een juiste match is met het bedrijf, jij bent de schakel tussen de kandidaat en de accountspecialist

Je belt de nieuw binnengekomen kandidaten na om hun enthousiast te maken voor onze vacatures en je werkt de mailbox bij. Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, het bedenken van effectieve sociale media posts en selecties maken van de beste kandidaten, horen allemaal bij jouw functie als recruiter. Je bent vrij om creatief te zijn in alle mogelijkheden om nieuw talent binnen te halen! 

Als recruiter heb je een afwisselende baan met een leuk, jong en gezellig team. We werken samen op kantoor in Eindhoven. Ook bezoek je regelmatig jouw klanten om een goed beeld te krijgen van het werk en de afdeling, zodat je de kandidaten het beste kan helpen! 

  • Benaderen kandidaten voor de verschillende vacatures

  • Updaten van onze klanten over de voortgang van de werving

  • Extra wervingsacties uitzetten

  • Meedenken en schrijven van vacatures

  • Searchen van kandidaten via het interne als ook de externe jobboards

met wie werk je?

Bij Randstad Inhouse Services werven we voor onze grote (internationale) klanten uit de regio. Bij het Talent Center Eindhoven  werk je in een team samen met betrokken collega-recruiters. Je hebt veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie. 

Nog niet ervaren? Niet erg! Wij nemen jou graag mee in het vak van recruitment en leren jou alles over recruitment! 

over jou

  • je hebt interesse in recruitment en wilt het graag leren;

  • sterk in plannen en prioriteiten stellen;

  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in;

  • aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialisten;

  • je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • werven voor onze grote (internationale) klanten

  • ontwikkel jezelf tot een recruitment specialist

  • werken in een gezellig team

  • creatieve wervingsacties

  • persoonlijke ontwikkeling: je gaat samenwerken met ruim ervaren collega's, je krijgt een buddy en een mentor

arbeidsvoorwaarden op een rijtje

  • een bruto maandsalaris tussen € 2550,- en € 3.000,- afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als recruiter doorgroeien tot een salaris  van maximaal € 3994,-;

  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding:

  •  €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

  • een interessante bonus én aandelenregeling;

  • focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

word jij onze nieuwe collega?

Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met Talent Acquisition Specialist Bianca Poels via bianca.poels@randstadgroep.nl of 06-20546470

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Bianca Poels - Seuren

Bianca Poels - Seuren
talent acquisition specialist

Regio: Maastricht, Eindhoven, Nijmegen

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top