intercedent multilingual

intercedent multilingual

Beschrijving

Functieomschrijving

Randstad Multilingual Recruitment is dé expert binnen Randstad voor het werven, selecteren en bemiddelen van kandidaten die meertalig zijn. Wij werven voor verschillende functieprofielen waaronder customer & sales support, commerciële binnendienst, technical support, account management, order management & sales gerelateerde posities. Dit allemaal bij grote klanten zoals Rituals & Booking.com

Ons meertalig en internationaal team is gevestigd in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam, maar werkt voornamelijk in Amsterdam op de Spaklerweg of Vijzelstraat. Het team heeft na inmiddels ruim 6 jaar een sterke naam opgebouwd bij onze internationale klanten en kandidaten. 

wat ga je doen?

Je zorgt voor de beste match tussen klant en kandidaat. Elke dag opnieuw breng je deze twee partijen samen. Je weet de problemen van de klant goed boven water te halen en kijkt altijd naar een oplossing. Jij stelt je op als sparringpartner en helpt hen met het vinden van goed personeel of andere vraagstukken. Dit alles doe je in een internationale omgeving van onze klant waar Engels vaak de voertaal is. Je hoeft nog niet gelijk op hoog niveau Engels te spreken, maar je moet het wel willen leren, want ook de kandidaten waar je mee schakelt kunnen overal vandaan komen. Deze worden aangeleverd door jouw directe collega’s van recruitment waar je dan ook dagelijks mee schakelt. Je begeleidt processen en weet precies de kandidaat te matchen bij de behoefte van de klant.

Het zwaartepunt in deze functie ligt op het contact met de klant. Dit betekent dat jij zowel proactief op zoek gaat naar nieuwe klanten, als dat je je inspant om onze bestaande klanten tevreden te houden in je rol als accountmanager. 

Je opereert landelijk en werkt nauw samen met de managers van Randstad als het gaat om het opstellen van een salesplan en hoe je teams kan betrekken van andere regio’s voor leads of een betere samenwerking. 

wij bieden

  • Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2800 en €3500 euro op basis van 40 uur.

  • Het maandelijkse benefit-budget. Dat is 12,347% van je bruto maandsalaris. Met dit budget kan je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen, of je nieuwste sportschoenen declareren. Je bepaalt helemaal zelf waar je dit bedrag aan besteedt, lekker toch?

  • Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot

  • Mogelijkheid om aandelen te kopen bij Randstad Groep Nederland. Als je de aandelen zes maanden houdt, geeft Randstad Groep Nederland je 50% bonusaandelen. En na 12 maanden nóg eens 50%.

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!

  • Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

  • Internetvergoeding & onkostenvergoeding. 

waar werk je en jouw team 

Je werkt nauw samen met jouw directe collega's van recruitment . Als intercedent ben jij in de lead en leidt het team. Jij bespreekt de voortgang van vacatures, aanbod van talent en bereid teammeetings voor. Daarnaast werk je met verschillende teams van Randstad in de markt en ben je continu op zoek naar die samenwerking. Als je de ambitie hebt om in de lead te zijn en sturing te geven aan een team, biedt deze rol een ideale kans om die vaardigheden te ontplooien.

Wij werken twee dagen per week samen op de Vijzelstraat en Spaklerweg in Amsterdam, de overige dagen kan je hybride werken. 

wie zijn wij

De landelijke dienstverlening van Randstad Multilingual Recruitment omvat werving & selectie en detacheringen. We werken volgens drie speerpunten: persoonlijk, betrouwbaar en expert. Als expert op de zeer schaarse multilingual markt zijn we een persoonlijke partner voor alle personeelsvraagstukken voor onze klanten.

wie ben jij

  • Aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling en bij voorkeur ervaring op het internationale vlak;

  • Vloeiend spreken en schrijven in de Nederlandse taal en Engelse taal (andere talen zijn een pré);

  • Je bent op basis van je kennis, netwerk en adviesvaardigheden een overtuigende gesprekspartner;

  • Persoonlijke eigenschappen als flair, ondernemend, energiek, humor, talent om mensen met elkaar te verbinden die jou kenmerken;

  • Een goed gevoel om commerciële kansen te signaleren en te verzilveren.

waarom Randstad?

Sinds 2018 is Randstad de nummer 1 HR-dienstverlener van de wereld. Iets waar we heel trots op zijn! Wanneer je bij ons komt werken kies je niet voor een baan, maar voor een carrière! We bieden je naast een interessant inwerktraject, ruime opleidingsmogelijkheden via ons eigen opleidingsinstituut en veel doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland. Je mag van ons verwachten dat we continu in gesprek zijn met jou over je wensen en ambitie en hier ook echt iets mee doen. 

word onze nieuwe senior intercedent!

Herken jij jezelf in bovenstaande en zie jij deze functie als een mogelijke volgende stap in jouw carrière? Neem dan contact op met Hermela Admasu, Talent Acquisition via hermela.admasu@randstadgroep.nl

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Hermela Admasu

Hermela Admasu
talent acquisition specialist

regio: Amsterdam, Almere, Alkmaar

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top