opleidingsadviseur metaal monteurs assemblage

opleidingsadviseur metaal monteurs assemblage

Beschrijving

Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van Randstad Vakopleidingen? Lees dan zeker verder!

goed om te weten

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het gebied Noordoost Nederland. Een vaste standplaats heb je dus niet. Jouw woonplaats is daarom van ondergeschikt belang. 

de functie als opleidingsadviseur randstad vakopleidingen 

Randstad heeft een nieuwe strategie ontwikkeld waarin werkperspectief en gidsen woorden zijn die centraal staan. Zij zijn het fundament om te werken aan een talentgedreven organisatie.

Ontwikkeling van talenten staat centraal in een markt die krap is en waar ontwikkeling van talent de sleutel is om te komen tot niet alleen invulling van vacatures. Het is ook van belang dat talenten die in een bedrijf werken zich verder ontwikkelen.

Als opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV.

Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! 

Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig! 

 

het takenpakket van een opleidingsadviseur randstad vakopleidingen

  • voeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;

  • werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;

  • plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;

  • intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;

  • onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen.
     

wat Randstad Techniek doet

Randstad Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs, procesoperators, cnc frezers en lassers. Vanuit randstad vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek, de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek!

 

het team van Randstad techniek

Jij en je collega opleidingsadviseurs, Marijke Drenth en Marije de Jong, vormen samen het team Randstad Vakopleidingen Techniek Noordoost Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Randstad Techniek in regio Noordoost. 

wat we je bieden

In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. Daarnaast krijg jij ook:

  • een bruto maandinkomen tussen € 2.550,- en € 3.000,- o.b.v. 40 uur per week, daarna kun je nog verder groeien in je salaris.

  • een maandelijks benefit budget bovenop je salaris van 12,34% (dit bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% een extra werkgeversbijdrage), hiermee richt je jouw eigen arbeidsvoorwaarden in; 

  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

  • een interessante bonus én aandelenregeling;

  • focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

  • alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

over jou:

  • HBO werk- en denk niveau; 

  • minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie, we staan open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken, maar staan ook open voor een senior/principal collega;

  • affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;

  • een echte ondernemer en netwerker!

sollicitatieprocedure

Besloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste (telefoon)gesprek voer je met Inge van Gils, talent acquisition specialist. Het eerste persoonlijke gesprek voer je met Jan-Willem Ackerman, Senior Operationeel Manager Randstad Vakopleidingen Techniek Noordoost. Daarna zal jij een gesprek hebben met jouw (toekomstige) collega’s, Marijke en Marije. Tenslotte volgt een eindgesprek met Natascha van der Laan, Principal Manager Vakopleidingen Randstad. 

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Inge van Gils

Inge van Gils
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top