junior intercedent

junior intercedent

Beschrijving

functieomschrijving

Ben jij een meester in multitasken, probleemoplossend denken en connecten met verschillende mensen? Wil jij binnenkijken bij verschillende bedrijven, van een logistiek bedrijf tot aan een customerservice afdeling. Of van een dienstverlenend bedrijf tot aan een grote fabriek. Dan is de rol van intercedent bij Randstad in Etten-Leur jou op het lijf geschreven. Elke dag is anders: je helpt bedrijven met hun HR-uitdagingen, matcht talent met toffe vacatures, en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Klinkt dit als jouw next step? Lees snel verder!

wat ga je doen?

Als intercedent doe je veel meer dan alleen mensen aan een baan helpen. Jij bent de go-to persoon voor jouw klanten: je geeft ze advies over de nieuwste wetgeving, helpt ze hun flexpool goed op te zetten en denkt mee over de beste oplossingen. Jij plaatst niet zomaar iemand; je zorgt dat het perfecte talent op de juiste plek terechtkomt. En je staat altijd klaar voor de talenten die je begeleidt.

  • Je bent de sparringpartner waar klanten op bouwen

  • Je schrijft pakkende en creatieve vacatureteksten

  • Je blijft betrokken bij je talenten, ook nadat ze aan de slag zijn

  • Je regelt de planningen als een pro

  • Je handelt administratieve zaken zoals contracten en verloningen soepel af

wat bieden wij jou?

  • Een lekker salaris van €2550 tot €2800 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • €750 om je thuiswerkplek next level in te richten

  • Een vette bonus en aandelenregeling

  • Alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen en doorgroeimogelijkheden

  • 25 vakantiedagen, met de optie om tot 5 weken extra bij te kopen

  • Alles strak geregeld qua pensioen, laptop, telefoon, en reiskosten

wat neem jij mee?

Klant belt: "We hebben morgen iemand nodig!" Jij blijft chill, maakt direct een plan en gaat met volle energie aan de slag om de juiste mensen te vinden. En als het niet direct lukt? Dan blijf jij met je klant in gesprek en bedenk je een creatieve oplossing. Verder:

  • Je hebt HBO-werk- en denkniveau

  • Je kan met iedereen een goed gesprek voeren, van HR-managers tot kandidaten

  • Je hebt een aanpakkersmentaliteit en ziet overal kansen

  • Je denkt out of the box en houdt van nieuwe ideeën

  • Je bent goed in plannen, organiseren en vooruitkijken

waar ga je werken?

Je werkplek? Dat is de vestiging in Etten-Leur, samen met een superleuk team dat net als jij enthousiast, sociaal en gedreven is. Leren van elkaar, hard werken én lachen horen hier bij de dagelijkse routine. Je manager Simone ondersteunt je waar nodig, en samen kijk je naar je targets én je persoonlijke ontwikkeling. Bij Randstad krijg je de ruimte om te groeien.

word jij onze nieuwe collega?

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer nu! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij, Talent Acquisition Specialist cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top