intercedent non-profit in arnhem

anne van de riet, randstad
solliciteer nu

vacature details

arnhem, gelderland

recruiter

anne van de riet, randstad
+31 (6) 19270039

beschrijving

Organisaties binnen de non-profit als klant aan Randstad verbinden? Met jouw commerciële skills komt dat helemaal goed. Als intercedent binnen het onderwijs, benader je klanten en bemiddel je docenten en ondersteunend personeel naar een nieuwe baan. Goed personeel vinden, is namelijk iets waar veel organisaties mee worstelen. En daar kan jij bij helpen.

Lisan Baljeu over werken als intercedent bij Randstad Nederland
“Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant. Netwerken is een ander belangrijk aspect van het werk, zowel extern als intern. Zo combineer ik een netwerkclub met Young Randstad en neem ik deel aan diverse activiteiten; van gala en wintersport tot bedrijfsbezoeken en directie lunches.”

wat ga je doen?
Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Je begint met het ondernemen van commerciële activiteiten. Je focust je daarbij op het voortgezet onderwijs, mbo en hbo onderwijsinstellingen, in de regio midden-Gelderland. Hier liggen veel kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek, maar voor jou ligt de duidelijke opdracht om nieuwe klanten te benaderen en hier met de beslissers aan tafel te komen.

Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe je van toegevoegde waarde kunt zijn. Voor de ene organisatie is dat ’simpelweg’ het invullen van een of meerdere vacatures, bij de andere denk je actief mee in bijvoorbeeld het opstarten van een opleidingstraject voor nieuwe docenten.

Aan klanten alleen heb je natuurlijk niet voldoende. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Je bent continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijven jullie als werkgever de medewerkers begeleiden.

dit bieden we jou

  • bruto startsalaris tussen de €2400,- en €3000,- bruto per maand, o.b.v. van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
  • ruime opleidings-, ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;
  • maandelijks benefit budget van 3,08% bovenop je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vakantiedagen of het betalen van een opleiding of sportabonnement;
  • laptop en telefoonabonnement dat je ook privé mag gebruiken (voice- en data wereldwijd)
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.

waar en met wie werk je samen?
De koude acquisitie doe je vanachter je bureau op een van de Randstad vestigingen in de regio. Maar je bent natuurlijk ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Dit doe je onder leiding van Leon en samen met Marieke, Bernadette en Joyce. Een ervaren team van intercedenten die jou goed op weg kunnen helpen!

over jou

  • een afgeronde hbo of wo opleiding;
  • min. 32 uur per week beschikbaar;
  • werkervaring in een commerciële functie met interesse in non-profit;
  • een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
  • overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, van docenten tot directie.

word onze intercedent non-profit
Wil jij Randstad en nieuwe klanten binnen het onderwijs aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Solliciteer dan direct! Concrete vragen of meer informatie? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Anne van de Riet, via Anne.van.de.Riet@Randstadgroep.nl of 0619270039.

We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.