werken als werving & selectie consultant.

Ben jij ondernemend, sales gedreven en lijkt het je gaaf om binnen Randstad écht je eigen business te runnen? Krijg jij energie van het maken van een perfecte match tussen klant en kandidaat? Dan is de functie van Werving & Selectie Consultant bij Randstad Professional jou op het lijf geschreven.

werken als werving & selectie consultant: alles wat je wilt weten

werkzaamheden van een w&s consultant

je hebt een 360 graden rol binnen ons bedrijf

De rol van Werving & Selectie Consultant is echt uniek binnen ons bedrijf. Je krijgt namelijk de vrijheid om geheel je eigen business te runnen binnen Randstad. Ondernemen past dan ook perfect bij deze rol. Met behulp van jouw salestechnieken sleep je proactief vacatures binnen bij (nieuwe) klanten, en met behulp van jouw recruitment skills vind jij de juiste kandidaten voor deze functies.

je bent op de hoogte van alle ins- en outs rondom jouw vakgebied

Focus is wel zo fijn. Daarom specialiseer je je als Werving & Selectie Consultant op één specifiek vakgebied. Denk hierbij aan bijvoorbeeld IT, marketing, finance, engineering of legal. Hierdoor ken jij je doelgroep als geen ander en weet je precies hoe je hen het beste kunt benaderen en wat hen drijft in een zoektocht naar een baan.

je benadert proactief bedrijven om vacatures binnen te halen

Sales is een groot onderdeel van deze functie. Want zonder vacatures, kun je geen kandidaten matchen. Daarom benader je proactief bedrijven om vacatures binnen te halen. Dit kan je doen door jouw diensten actief aan te bieden bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Met behulp van diverse trainingen helpen we je aan de juiste skills om jezelf op dit gebied te blijven ontwikkelen.

je benadert proactief potentiële kandidaten

Heb je een vacature binnen? Top! Tijd om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat. Dit doe je door een pakkende vacaturetekst te schrijven, en door bijvoorbeeld mensen te benaderen via LinkedIn of andere platformen. Omdat jij je doelgroep goed kent, weet jij precies hoe je ze kunt bereiken.

je begeleidt zowel klanten als talenten door het hele wervings- en selectieproces

Heb je een geschikte kandidaat gevonden voor de vacature? Dan ben jij degene die zowel de klant als talent door het gehele wervings- en selectieproces heen begeleidt. Denk hierbij aan het inplannen van gesprekken, het verstrekken van informatie, het terugkoppelen van feedback en een stukje administratie.

arbeidsvoorwaarden van een w&S consultant

een bruto salaris tot €6.364 per maand

een benefit budget van 12,347% per maand (incl. 8,5% vakantiegeld)

25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 weken bij te kopen vanuit je benefit budget

een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget

een NS business card en een leasefiets regeling

een ruim opleidingsaanbod en daardoor uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden

een laptop, mobiele telefoonabonnement, en gunstige regeling om eens in de twee jaar een nieuwe telefoon aan te schaffen

een gunstige spaar- of aandelenregeling

een ruim budget voor het inrichten van een goede thuiswerkplek

eens per drie jaar de mogelijkheid tot een sabbatical. Het is ook mogelijk om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland

betrokken collega’s en een actief bedrijfsnetwerk voor events (YOUNG Randstad)

jouw werkplek als w&S consultant

De functie van Werving & Selectie Consultant bestaat uit ondernemen, en daarbij hoort ook een stukje vrijheid. Je bent daarom flexibel in je werktijden en je werklocatie. Je kunt werken vanuit ons hoofdkantoor in Diemen, vanuit hubs of vestigingen verspreid door het hele land, of vanuit je eigen huis. Ook zul je regelmatig onderweg zijn naar kandidaten of klanten.

jouw collega's als w&s consultant

Als Werving & Selectie Consultant zul je regelmatig samenwerken met collega’s die dezelfde functie hebben als jij, maar dan voor een ander vakgebied. Het komt namelijk regelmatig voor dat klanten meerdere vacatures hebben binnen verschillende vakgebieden. Zo kun je bijvoorbeeld samen met je collega’s salesgesprekken voorbereiden en voeren. Daarnaast kunnen jullie regelmatig ervaringen en kennis uitwisselen of even sparren over kandidaten of vacatures.

zo kun jij je blijven ontwikkelen

Bij Randstad verzorgen we verschillende incompany trainingen om jou te helpen je werk zo goed mogelijk te doen. Een voorbeeld hiervan is de training ‘consultant selling’, waarbij je alles leert over hoe je het beste bij een klant aan tafel kunt zitten. Of duik dieper in de wereld van searchen, AI en LinkedIn om in contact te komen met de juiste kandidaten. Daarnaast zijn er ook veel trainingen om jezelf op persoonlijk vlak te ontwikkelen.

de competenties van een commercieel manager

Als commercieel manager ben je verantwoordelijk voor een team met diverse mensen en klanten. Je kan goed luisteren, inspireren en verbinden.

Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en weet je hoe je het beste uit iemand kan halen. Je verliest de stip op de horizon nooit uit het oog en weet hoe je je team kunt laten meebewegen om de gezamenlijke doelen te behalen.

Je weet precies welke doelen je klant wilt behalen en hoe jullie dat samen voor elkaar kunnen krijgen. 

Als commercieel manager ben je eindverantwoordelijk. Je weet aan de ene kant precies wat er speelt bij klanten, wat hun uitdagingen zijn en hoe jullie dit op kunnen lossen. Aan de andere kant weet je ook wat de ontwikkelpunten zijn bij je consultants en professionals en hoe je hen de juiste tools kunt bieden om het beste uit zichzelf te halen. 

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top