Yes, je bent aangenomen! Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Randstad! Starten bij een nieuwe baan kan best spannend zijn, dat snappen we. Daarom gooien we je niet in het diepe, maar begeleiden we je zo goed mogelijk bij jouw eerste stappen in onze gezamenlijke wereld van werk. Dit doen we met behulp van ons super leuke onboarding programma. Het programma bestaat uit twee delen: het inwerkprogramma & de StartUp. Nieuwsgierig naar de inhoud van dit programma? Lees snel verder!
De eerste vier weken begeleiden we je met ons inwerkprogramma. In deze periode ga je zo veel mogelijk theorie en praktijk combineren. Zo kun je gelijk aan de slag. Wel zo lekker toch?
Je wordt vanaf dag één gekoppeld aan een directe collega met ruime Randstad-ervaring. Dit wordt jouw mentor. Samen zetten jullie de eerste stappen in jouw Randstad-carrière. Je mentor is jouw eerste aanspreekpunt en helpt je bij het inwerken op de unit. Daarnaast is je mentor jouw sparringpartner en vertrouwenspersoon.
Je operationeel manager vertelt je vervolgens alles over onze organisatie en helpt je bij je ontwikkeling. Elke maand heb je een Great Conversation met je manager waarin alles draait om jou en jouw ambities. Wil je ergens beter in worden? Gaan jullie samen fixen! Loop je ergens tegenaan? Jouw operationeel manager helpt je aan de juiste handvatten om verder te gaan.
Nadat je de eerste maand een beetje wegwijs bent gemaakt in jouw team, vestiging en functie begin je aan de StartUp. Naast je inwerkprogramma en kennismaken met je werkplek en collega’s vinden we het belangrijk dat jij in je eerste periode bij ons mooie bedrijf ook andere merken, collega’s en onze strategie leert kennen. Met de StartUp investeren we in elkaar en bouwen we aan een stevige fundering. Aan het eind van deze StartUp:
Ontwikkeling en groei kosten tijd, daarom is de StartUp opgebouwd uit zeven dagen, verdeeld over zes maanden. Benieuwd hoe dat eruitziet? We nemen je kort mee in onze StartUp dagen.
De eerste dag vindt plaats op ons hoofdkantoor in diemen. in ons experience center trappen we de startup af samen met onze nieuwe collega’s van tempo-team, yacht en staf. in het middagprogramma neemt een van onze directeuren je mee in de strategie van randstad en onze marketing collega’s vertellen je alles over onze positionering.
Tijdens dag twee en drie staat jouw professionele ontwikkeling centraal. hiervoor gaan we twee dagen naar een prachtige plek in het midden van het land waar we blijven overnachten. je leert hier onder andere hoe je een goed gesprek voert met talenten en klanten en waar je impact kunt maken. daarnaast leer je je collega’s extra goed kennen want er is volop ruimte voor ontspanning en gezelligheid!
Ook voor je persoonlijke ontwikkeling gaan we naar deze prachtige locatie. Zo kun je je in een andere omgeving volledig focussen op jezelf. Deze dagen staan in het teken van het ontdekken van je talenten, ontwikkeldoelen, oefenen met acteurs en gezelligheid.
Dag zes staat in het teken van Customer Delight. Bij Randstad streven we altijd naar een 8+ beleving voor klanten, talenten en onze eigen medewerkers. En hoe kun je dat het beste overbrengen? Juist! Door het zelf te ervaren. Daarvoor hebben we de perfecte plek gevonden, namelijk de Efteling! Tijdens deze dag ervaren we samen de 9+ beleving van de Efteling en we denken gezamenlijk na over hoe je dit kunt doorvertalen naar je eigen werk.
De laatste dag sluiten we af op de plek waar we begonnen zijn: ons hoofdkantoor in Diemen. We reflecteren op het eerste half jaar en kijken samen vooruit. Je kent nu alle ins- en outs van Randstad en weet hoe je je functie het beste eigen kunt maken. Uiteraard sluiten we de start-up af met een leuke activiteit zodat jij bruisend naar huis gaat!