werken als loopbaancoach.

Als Loopbaancoach bij Randstad RiseSmart coach jij mensen die niet meer op de juiste plek zitten, of dat nu is omdat ze iets anders willen doen maar niet weten wat, of dat ze door ziekte of boventalligheid op zoek moeten naar nieuw werk. In alle gevallen is de toekomst onzeker en gids jij je kandidaten naar nieuw perspectief.

werkzaamheden van een loopbaancoach

je begeleidt mensen naar een passende plek op de arbeidsmarkt

Als Loopbaancoach gaat het niet om snelle plaatsingen, maar om het duurzaam begeleiden van mensen in een kwetsbare fase van hun carrière. Het is jullie gezamenlijke doel om uiteindelijk weer een passende plek te vinden op de arbeidsmarkt. Hierbij werk je samen met een team van specialisten; zoals een jobhunter die geschikte vacatures voor jouw kandidaten zoekt, en een branding specialist die jouw kandidaten helpt bij het creëren van een krachtig (online) profiel.

je laat kandidaten hun talenten (her)ontdekken

Je begeleidt meerdere kandidaten tegelijkertijd en spreekt regelmatig met hen af om coachgesprekken te voeren. Dat kan op verschillende manieren; via videobellen, telefonisch of soms op locatie. Het is jouw doel om door het stellen van de juiste vragen jouw kandidaten tot nieuwe inzichten te laten komen en hun talenten te (her)ontdekken.

je deelt kennis en inspireert

Coachmomenten zijn altijd één op één. Maar je kunt ook groepsmomenten creëren waarin je jouw kennis deelt en waarin jullie elkaar kunnen inspireren. Dit doe je door het geven van trainingen, workshops en webinars. Zo help je groepen kandidaten tegelijk vooruit en voorzie je hen van de juiste tools om weer een stapje vooruit te kunnen zetten.

je zorgt voor een vlekkeloze administratie

Omdat je kandidaten langdurig begeleidt, is het belangrijk dat je georganiseerd werkt. Je waarborgt coachgesprekken op de juiste manier zodat je deze altijd makkelijk terug kunt vinden. Daarnaast lever je bij reintegratietrajecten rapportages aan die essentieel zijn voor het verloop van een traject conform de wettelijke richtlijnen.

arbeidsvoorwaarden van een loopbaancoach

een bruto salaris tot €5.400 per maand

een benefit budget van 12,347% per maand (incl. 8,5% vakantiegeld)

25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 weken bij te kopen vanuit je benefit budget

een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget

een NS business card en een leasefiets regeling

een ruim opleidingsaanbod en daardoor uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden

een laptop, mobiele telefoonabonnement, en gunstige regeling om eens in de twee jaar een nieuwe telefoon aan te schaffen

een gunstige spaar- of aandelenregeling

een ruim budget voor het inrichten van een goede thuiswerkplek

eens per drie jaar de mogelijkheid tot een sabbatical. Het is ook mogelijk om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland

betrokken collega’s en een actief bedrijfsnetwerk voor events (YOUNG Randstad)

jouw werkplek als loopbaancoach

Als Loopbaancoach ben je flexibel in waar je werkt. Je team bevindt zich door het hele land en eens in de zoveel tijd hebben jullie een samenwerkdag. Vaak is dit vanuit Utrecht of Diemen. Je kunt sowieso altijd gebruikmaken van ons hoofdkantoor in Diemen of één van onze andere kantoren door het hele land. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Kortom, je werkt waar het jou uitkomt!

jouw collega's als loopbaancoach

Als Loopbaancoach werk je veel samen met een team van specialisten. Denk aan een jobhunter die op zoek gaat naar geschikte vacatures voor jouw kandidaten, of een brandingspecialist die jouw kandidaten helpt bij hun (online) zichtbaarheid. Daarnaast heb je veel contact met je mede Coaches, Accountmanagers, Klantenservice collega’s en met je Manager. Het meeste contact heb je met jouw kandidaten.

zo kun jij je blijven ontwikkelen

De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn eindeloos! Binnen je functie kun je je ontwikkelen met behulp van diverse trainingen uit onze eigen Randstad RiseSmart University. Hierin vind je diverse trainingen om jou te helpen bij het ontwikkelen van coachingsvaardigheden. Wil je je breder ontwikkelen? Dat kan natuurlijk ook! Bij Randstad bieden we talloze trainingen aan om jezelf op zowel persoonlijk, als professioneel vlak te ontwikkelen. Daarnaast zijn doorgroeimogelijkheden eindeloos, zowel verticaal als horizontaal.

de competenties van een sales consultant

Je krijgt energie van het leggen van contacten met prospects en klanten. Je weet precies waar hun behoeften liggen, en hoe wij hen verder kunnen helpen met onze dienstverlening door een passende oplossing aan te bieden.

Omdat je je begeeft binnen een specifiek vakgebied, is affiniteit met het vakgebied echt heel belangrijk. Je weet wat de ontwikkelingen zijn binnen het vakgebied en wat professionals motiveert en inspireert.

Je bent een prettige gesprekspartner voor zowel je prospects, klanten als collega’s. Hierdoor bouw je duurzame relaties op die helpen jullie gezamenlijke doelen te bereiken.

Je omarmt AI en experimenteert graag met nieuwe tooling die jouw werk efficiënter en gemakkelijker maken.

Je bent continu in staat om jezelf te verbeteren door te sparren, te reflecteren en uit je comfortzone te stappen.

Structuur in deze functie is key. Het is belangrijk dat je gestructureerd te werk gaat zodat je overzicht behoudt.

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top