Kennismaken en eerste gesprek
Na je sollicitatie neemt één van onze talent acquisition specialisten zo snel mogelijk contact met je op via de mail of telefoon. Zien we genoeg raakvlakken? Dan leren we je telefonisch alvast kort kennen. Zitten we op één lijn? Dan nodigen we jou uit voor een eerste officieel gesprek waarin we dieper ingaan op jouw talenten, ons bedrijf en de functie waarop je gesolliciteerd hebt.

Eindgesprek en aanbod
Zijn we daarna beiden nog steeds enthousiast? Dan volgt er een eindgesprek met jouw toekomstige manager en/of directeur. Succesvol? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!

Omdat we écht samen met jou kijken naar jouw unieke talenten, kan bovenstaand sollicitatieproces hier en daar een beetje afwijken. Denk aan meerdere gesprekken of een extra capaciteitentest. Het kan namelijk zo zijn dat we er samen achter komen dat je wellicht op een andere plek binnen onze organisatie beter tot je recht komt.