werken als talent acquisition specialist.

Zie jij wat mensen drijft? Krijg je energie van een goed gesprek en vind je het fantastisch om de perfecte match te maken tussen een talent en een mooie uitdagende opdracht? Dan is de rol van Talent Acquisition Specialist bij Randstad Professional echt iets voor jou.

werken als talent acquisition specialist: alles wat je wilt weten

werkzaamheden van een talent acquisition specialist

je gaat op zoek naar de beste professionals

Als Talent Acquisition Specialist bij Randstad Professional kun je je helemaal specialiseren in één vakgebied. Denk aan vakgebieden zoals engineering, finance, marketing, HR, legal,  of supply chain & procurement. Binnen jouw vakgebied ga je proactief op zoek naar talenten die passen bij onze focusprofielen. Jouw professionals komen in dienst bij Randstad Professional en worden op basis van hun kennis en expertise gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers. Om de juiste professionals aan te trekken is het belangrijk dat jij je helemaal kunt verdiepen in jouw vakgebied, zodat je de taal spreekt van de professionals. Daarnaast is het belangrijk dat je open staat voor innovatie en experimenteren.

je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces

Je werk begint bij het zoeken naar passende talenten binnen jouw vakgebied en het opbouwen van een langdurige relatie. Je voert diepgaande gesprekken zodat je iemand écht leert kennen. Je weet precies wat jouw professional zoekt in een opdracht en waar hij of zij energie van krijgt. Zo weet je precies welke opdracht een match is met jouw professional. Wanneer een professional bij ons in dienst wil treden, begeleid je hem of haar door het gehele selectieproces.

je zorgt ervoor dat alle administratie op orde is

Wanneer een professional bij ons in dienst komt zorg jij dat het hele administratieve proces  zorgvuldig verloopt. Denk hierbij aan het opvragen van referenties, het opstellen van een arbeidsvoorwaarden voorstel en het aanvragen van het arbeidscontract.

arbeidsvoorwaarden van een talent acquisition specialist

een bruto salaris tot €6.364 per maand

een benefit budget van 12,347% per maand (incl. 8,5% vakantiegeld)

25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 weken bij te kopen vanuit je benefit budget

een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget

een NS business card die je zakelijk kunt gebruiken

een ruim opleidingsaanbod en daardoor uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden

een laptop, mobiele telefoonabonnement, en gunstige regeling om eens in de twee jaar een nieuwe telefoon aan te schaffen

een gunstige spaar- of aandelenregeling

een ruim budget voor het inrichten van een goede thuiswerkplek

eens per drie jaar de mogelijkheid tot een sabbatical. Het is ook mogelijk om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland

betrokken collega’s en een actief bedrijfsnetwerk voor events (YOUNG Randstad)

jouw werkplek als talent acquisition specialist

Als Talent Acquisition Specialist werk je minimaal twee dagen op kantoor. Verder heb je alle vrijheid om te werken waar je wilt. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Diemen en we hebben diverse andere kantoren in heel Nederland. Thuiswerken behoort uiteraard ook tot de mogelijkheden.

jouw collega's als talent acquisition specialist

Collega’s zorgen voor een groot deel van je werkplezier. Als Talent Acquisition Specialist bij Randstad Professional ben je sparringpartner voor talenten binnen je vakgebied. Je zult dus veel contact hebben met vakprofessionals. Daarnaast werk je nauw samen met je Sales Consultant. Jullie bezoeken samen regelmatig prospects en klanten zodat je op de hoogte bent van alle ontwikkelingen en hun personele uitdagingen. Ook werk je nauw samen met Talent Acquisition Specialisten van andere vakgebieden. 

doorgroeien? de mogelijkheden zijn eindeloos!

Eén van de grote voordelen van werken bij een groot bedrijf is dat er ontzettend veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Als Talent Acquisition Specialist kun je zowel verticaal als horizontaal groeien binnen ons bedrijf. Je kunt bijvoorbeeld promotie maken naar de rol van manager, of een zijstap maken naar een geheel andere functie of bedrijfsonderdeel. Wist je bijvoorbeeld dat er onder Randstad verschillende labels vallen? De functie van Talent Acquisition Specialist valt onder het label Randstad Professional, maar andere labels zijn Randstad Operational, Randstad Digital, Randstad Enterprise, Tempo-Team en BMC. Stuk voor stuk bedrijfsonderdelen met hun eigen focus binnen het grotere geheel.

de competenties van een commercieel manager

Als commercieel manager ben je verantwoordelijk voor een team met diverse mensen en klanten. Je kan goed luisteren, inspireren en verbinden.

Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en weet je hoe je het beste uit iemand kan halen. Je verliest de stip op de horizon nooit uit het oog en weet hoe je je team kunt laten meebewegen om de gezamenlijke doelen te behalen.

Je weet precies welke doelen je klant wilt behalen en hoe jullie dat samen voor elkaar kunnen krijgen. 

Als commercieel manager ben je eindverantwoordelijk. Je weet aan de ene kant precies wat er speelt bij klanten, wat hun uitdagingen zijn en hoe jullie dit op kunnen lossen. Aan de andere kant weet je ook wat de ontwikkelpunten zijn bij je consultants en professionals en hoe je hen de juiste tools kunt bieden om het beste uit zichzelf te halen. 

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top