Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Ben jij een gedreven recruiter en wil jij impact maken bij een van de bekendste merken van Nederland? Als recruiter bij NS combineer je talenten werving met stakeholdermanagement binnen een dynamische omgeving. Ontdek de vrijheid en ontwikkelkansen die wij jou bieden en lees snel verder!

    dit krijg je van ons

    Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin je samen met gedreven en betrokken collega's dagelijks het verschil maakt voor onze klanten

    • salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen €2.900 en €4.000 passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;
    • onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenkosten à 61,- (bij fulltime dienstverband) netto bovenop je salaris.
    • mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid;
    • laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;
    • bonusregeling: Hard werken wordt beloond via een prestatiegerichte bonusregeling, gebaseerd op de behaalde resultaten van de organisatie;
    • flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;
    • aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;

    dit ben jij

    Als ervaren professional heb je een sterke passie voor recruitment. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit weet je moeiteloos te schakelen met diverse persoonlijkheden en stakeholdermanagement op niveau toe te passen.

    • afgeronde hbo- of wo-opleiding;
    • minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring als recruiter of als intercedent;
    • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
    • bereid om hybride te werken en regelmatig te reizen naar Diemen en Utrecht.

    ​

    de werkzaamheden

    In de rol van recruiter bij NS richt je je op het werven van de bepalende gezichten van de spoorwegen: van conducteurs en machinisten tot servicemedewerkers en de afdeling Veiligheid & Service. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke selectie door online gestructureerde interviews te houden. Omdat een collega de telefonische pre screening al heeft uitgevoerd, kun jij je samen met de manager volledig richten op de inhoudelijke kwalificatie en verdieping.

    Als recruiter bij NS geef je daarnaast proactief advies aan de interne organisatie en bouw je een sterke relatie op met alle belanghebbenden. Dit maakt de functie afwisselend en uitdagend: als recruiter bij NS lever je een directe bijdrage aan het succes van een grote landelijke organisatie.

    • voeren van diepgaande online selectiegesprekken met geschikte kandidaten;
    • adviseren van de klant en interne stakeholders op het gebied van talent en werving;
    • veheren van accounts en onderhouden van relaties binnen de organisatie van NS.

    het team

    Je komt te werken in een gedreven team van recruitment professionals van Randstad Sourceright. We werken in een hybride vorm, waarbij we thuiswerken combineren met  kantoordagen in Diemen en op locatie bij de klant in Utrecht. Door deze fijne afwisseling tussen thuiswerken en samenwerken op locatie behoud je optimale flexibiliteit, wat zorgt voor een goede werk-privébalans en maximale focus op je resultaten.

    onze organisatie

    Bij Randstad Sourceright stap je binnen bij de wereldwijde speler in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

    solliciteer

    Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Elzbieta Vigué helpt je graag verder via elzbieta.vigue@randstadsourceright.pl, voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met Lize van de Haar via lize.van.de.haar@randstadsourceright.nl.

    Lees meer

    een week als recruiter

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    vacatures schrijven
    sollicitanten screenen
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    nieuwe vacature online zetten
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    operationeel overleg met unit en manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
    voorstelbladen schrijven
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    nieuwe vacatures online zetten
    kennismaken met nieuwe klant
    lunchwandeling
    kandidaten voorstellen bij klant
    sollicitanten screenen
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    telefonische screenings
    lunchen met collega's
    bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
    eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    great conversation met manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

    Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Irma van der Horst

    Irma van der Horst
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top