casemanager in amsterdam

nicoline laman trip, randstad groep nederland
solliciteer nu

vacature details

amsterdam, noord-holland
stafmedewerker

recruiter

nicoline laman trip, randstad groep nederland
+31 (6) 10738368

beschrijving

Als casemanager bij Health@Work ben je verantwoordelijk voor het telefonisch begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt telefonisch arbeidsongeschikte medewerkers bij niet-complex langdurig verzuim en bij een eventueel re-integratieproces. Je voert verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken en maakt rapportages.
  • Je weet hoe je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte medewerker omdat je ervaring hebt met verschillende communicatiestijlen, oordeelloos kan luisteren en goed kan doorvragen.
  • Om te zorgen voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier verzamel je relevante documenten, maak je voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van de bedrijfsarts.
  • Je houdt de regie over het proces en schakelt om stappen te kunnen maken en de medewerker te laten re-integreren.
  • Als specialist van ziektewetuitkeringen en verzuimbegeleiding houdt je je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en ben je een kennisbron voor je collega’s.
  • Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, providers, UWV en andere uitvoeringsinstanties en verzorgt de correspondentie naar deze instanties.

Geen dag is hetzelfde en de gesprekken die ik met zieke medewerkers heb zijn totaal verschillend. Soms zijn ze onzeker over hun kansen op een baan of zitten ze in de put. Als het me lukt om ze daar uit te krijgen, heb ik het gevoel dat ik echt wat kan betekenen. Mijn rol is om in het hele proces de regie te houden, de lijnen uit te zetten en met alle partijen contact houden. Net als een spin in het web.’ Vertelt huidige casemanager Health@Work.

Waar werk je en met wie?

Het doel van de afdeling H@W is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, voor zowel vaste medewerkers als flexwerkers. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van de Randstad Groep en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.

H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 95 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dichtbij de mensen waar het om gaat. Dat stelt ons in staat om meer aandacht te geven aan preventie en langdurig ziekteverzuim te voorkomen.

Over jou

  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ziektewetuitkeringen en verzuimbegeleiding.
  • ​Je hebt meerjarige ​relevante werkervaring in verzuim- en casemanagement, langdurig ​niet complex ​verzuim.
  • Ervaring met het eigenrisicodragerschap (ERD) is een pré.
  • ​Je beschikt over g​oede communicatieve vaardigheden en ervaring met telefonische begeleiding.
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling .
  • ​Je bent zorgvuldig​ in het vastleggen van afspraken in het verzuimsysteem​​
  • Als je 1 of meer buitenlandse talen beheerst is dat een pré.
  • Je bent minimaal 28 - 40 uur per week beschikbaar.  

waarom Randstad Groep?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als casemanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een bruto maandsalaris op basis van jouw werkervaring
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

Lees meer over werken bij Randstad en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.

word onze nieuwe Casemanager

Wil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Neem contact op met onze corporate recruiter Nicoline Laman Trip, via 06 – 10 73 83 68 of nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Bij Willeke Noordsij, via 06-54972509 of willeke.noordsij@randstadgroep.nl kun je ook terecht voor meer informatie.