Jouw groei & ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Daarom investeren we volop in onze medewerkers. Ook is er genoeg ruimte om zelf te experimenteren, te leren van anderen en gewoon leren door te doen. Dat maakt ons beter, elke dag weer. Groei & ontwikkeling doen we op veel verschillende manieren. Hieronder lees je er meer over.
Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je great conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. De invulling en frequentie bepaal je samen met jouw manager.
We zijn trots op onze onboarding, genaamd de Start-Up. Tijdens deze externe dagen in een hotel op locatie dichtbij de Veluwe, word jij klaargestoomd om bij ons te starten. Je leert nieuwe collega's kennen, onze kernwaarden, wet- en regelgeving en alles wat je nodig hebt om goed jouw werk te kunnen doen. Bekijk snel de video om alvast de sfeer te proeven!
Hét onboardingsprogrammain een hotel op externe locatie. Hierin leer je je nieuwe collega's kennen en alles over het werken bij Randstad. Inclusief activiteit, heerlijk eten en gezelligheid.
Leren doen we van en met elkaar. Je leert feedback geven en ontvangen, reflecteren en meekijken. Dit doe je samen met je manager, collega’s, buddy of intervisie groep.
Hierin vind je meer dan 300 leeroplossingen in de vorm van e-learnings, leertools, video's en trainingen. Denk aan Scrum, intervisie, change management of communicatie vaardigheden.
De loopbaanhub geeft inzicht in hoe jouw talenten matchen op openstaande banen binnen ons bedrijf. Ook zie je wanneer je nog bepaalde talenten moet ontwikkelen voor een specifieke baan.
Ben je ongeveer een jaar in dienst, dan volg je Devel-Up. Een driedaags programma waarbij je samen met je collega's aan de slag gaat met persoonlijke groei en ontwikkeling.
Verschillende programma's om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen of naar een hoger niveau te tillen. Met focus op vakmanschap, coaching en change.
Door ons partnership met NCOI zijn er ook altijd mogelijkheden om met een opleidingsbudget trainingen in je eigen tijd te volgen die bijdragen aan jouw ontwikkelpad.
Door middel van de career tours hoor van je eigen collega's wat hun functie precies inhoudt. Zo kun jij beter bepalen welk pad jij wil volgen en welke volgende baan bij jouw past.
🎧 Luister hier hoe Suzanne ooit zelf als chauffeur via Randstad heeft gewerkt en nu anderen helpt aan een baan binnen transport als opleidingsadviseur.
🎧 Luister hier naar het persoonlijke verhaal van Fieke hoe zij als opleidingsadviseur binnen de zorg verder durft te kijken dan alleen het CV.
Lorem ipsum dolor sit amet. Qui nobis laudantium In odit id enim iste non deserunt officia et aliquid commodi nam maxime perferendis! Sit dicta totam Quo...
Lorem ipsum dolor sit amet. Qui nobis laudantium In odit id enim iste non deserunt officia et aliquid commodi nam maxime perferendis! Sit dicta totam Quo...