talentontwikkeling.

talentontwikkeling.

als jij groeit, groeien wij ook.


Jezelf én je resultaten verbeteren, daar gaan we hier elke dag met zijn allen voor. Daarom is er genoeg ruimte bij ons om te experimenteren, want zo ontstaan nou eenmaal de beste ideeën. Dát geeft energie en verhoogt het werkgeluk! 


ontwikkeling op maat.


Je bepaalt bij Randstad zelf hoe je groeit. Je kiest je eigen tempo, moment en manier van leren. Precies zoals je het zelf fijn vindt. Zo heb je de regie over je eigen ontwikkeling. Wat je van ons krijgt: doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling op maat, door toegang tot nieuwe ideeën, kennis en vaardigheden. Daar doe je vervolgens ervaring mee op door het in je eigen werk toe te passen.

van elkaar leren
Leren doen we hier van en met elkaar. Je leert van feedback geven en ontvangen, reflecteren en meekijken. Dat doe je samen met je manager en collega’s, als buddy of als coach. Je leert ook via onze digitale communities. Je hebt hier namelijk duizenden collega’s. Stuk voor stuk uniek door hun eigen kennis en ervaring. Zij helpen je om samen je horizon te verbreden. Mooi, toch?

digitale learning campus
Je houdt van kennis opdoen? Dan zit je goed in onze digitale learning campus! Hier vind je een breed aanbod aan van alles en nog wat om je kennis bij te spijkeren. En het mooiste? Dit aanbod wordt continu aangepast. Doordat we ons aanpassen aan de snel veranderende eisen vanuit de omgeving, blijven we lekker effectief. Ook worden onze traditionele trainingen aangevuld met e-learning, webinars en andere online content. Leren waar en wanneer je maar wilt dus!

pop-up workshops
​​​We organiseren ook sinds kort pop-up workshops. Dit zijn korte workshops, die regionaal plaatsvinden. We nodigen toonaangevende bedrijven en sprekers uit, die je meenemen in een actueel thema. Je kan de workshops gewoon bezoeken, een inschrijving is niet nodig. Het doel hiervan is om waardevolle kennis in huis te halen en te zorgen dat we lekker relevant blijven én groeien. 

potential traject
Samen vooruit! We vinden het belangrijk dat talent bij ons genoeg ruimte krijgt om door te groeien naar managementposities. Daarom zetten we in op talentontwikkeling via ons zogeheten potential traject. 
 
Hierin worden talentvolle medewerkers gespot, geselecteerd en intensief begeleid. Door dit traject krijg je de kans om binnen anderhalf jaar door te groeien naar een functie op managementniveau. Want wanneer jij groeit, groeien wij ook. Onze missie is om 80% van onze managementfuncties te vervullen via interne doorstroom. Daarom starten alleen de grootste (en leukste) talenten bij ons!