Ben jij de energieke starter die samen met je collega Amalia de schouders eronder zet bij een wereldspeler in de medische sector? Bij Johnson & Johnson krijg je de unieke kans om de groei van ons team in goede banen te leiden en écht impact te maken op de werkvloer. Pak jij deze uitdaging met beide handen aan en bouw je mee aan ons succes? Lees dan snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.500,- en € 2.900,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 308,- tot € 358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je een keer met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je een private-leasecontract aan met korting;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Jij bent een enthousiaste aanpakker die niet kan wachten om zijn of haar carrière een kickstart te geven. Met jouw winnaarsmentaliteit en vlotte babbel leg je makkelijk verbinding met de talenten op de werkvloer bij Johnson & Johnson. Je werkt nauwkeurig, want je begrijpt dat kwaliteit in de medische wereld essentieel is. Als talentbegeleider ben je flexibel, stressbestendig en klaar om elke dag het beste uit jezelf en je talenten te halen.

• je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 diploma;

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar (voorkeur voor 5 dagen);

• je bent een echte doener die snel kan schakelen in een dynamische omgeving;

• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

de werkzaamheden

Stel je voor: je werkt bij Johnson & Johnson, een bedrijf dat hoogwaardige lenzen maakt voor staaroperaties. Hier is de standaard hoger dan bij een gemiddeld productiebedrijf; kwaliteit en precisie staan centraal. Als talentbegeleider ben jij de spil tussen de klant en de medewerkers in de productie en het magazijn. Je voert de wekelijkse intakes voor nieuwe krachten en zorgt dat we de ambitieuze doelstelling van 12 nieuwe medewerkers per maand halen. Je werkt nauw samen met het Talent Center, die de eerste werving voor hun rekening nemen, zodat jij je kunt focussen op de persoonlijke klik en de juiste match. Op donderdag ben jij het gezicht van de organisatie tijdens de onboarding dag, waarbij je de nieuwe talenten enthousiast maakt voor hun start. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus en het verzuimbeheer. Het is een rol vol afwisseling waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt om de operatie soepel te laten verlopen.

• voeren van wekelijkse intakes voor productie- en magazijnpersoneel;

• organiseren en begeleiden van de wekelijkse onboarding op donderdag;

• verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en de HR-cyclus;

• intensief contact onderhouden met de klant over de personeelsbezetting.

het team

Je komt terecht in een team dat volop in beweging is. Je werkt zij aan zij met je collega Amalia, onze junior accountspecialist. Samen vormen jullie een hecht duo met een enorme drive om van deze locatie een succes te maken. Omdat jullie op locatie bij Johnson & Johnson zitten (vlak naast het ziekenhuis en uitstekend bereikbaar met het OV), zit je bovenop de actie.

Hierdoor bouw je razendsnel een band op met je klant en talenten, wat zorgt voor een hoge betrokkenheid en werkplezier. Samen knallen voor het beste resultaat geeft een enorme kick en biedt jou de kans om razendsnel te groeien in je rol als talentbegeleider.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken als talentbegeleider? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol als talentbegeleider? Onze Talent Acquisition Specialist Julia Barte staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 57 93 56 53 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of julia.barte@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.