Jij weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en de klantrelatie staat bij jou op nummer 1! Jij doet er alles aan om een optimale samenwerking met DAF Trucks te behouden en verder uit te bouwen!

Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.

wat ga je doen?

Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd via Randstad bij DAF aan het werk zijn. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van onboarding tot afdelingsoverleggen en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de supervisors en HR-officers van de klant. Zij lopen geregeld bij jou binnen, maar jij ook bij hen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.

In eerste instantie ga je je in deze rol focussen op werving en selectie van de uitzendkrachten. In deze krappe arbeidsmarkt is het niet altijd makkelijk om de juiste kandidaat te vinden voor verschillende technische vacatures, maar juist dat is de uitdaging die jij zoekt en waar jij de kick van krijgt. Daarbij voer je bijvoorbeeld intakegesprekken met potentiële kandidaten, neem je testen af en geef je rondleidingen door de fabriek van DAF. Je hebt een echte 360-graden rol: recruitment doe je zelf, inclusief de binding en begeleiding van de uitzendkrachten en je zorgt voor een goede relatie met jouw stakeholders van DAF. 

waar en met wie ga je werken

Dichter bij de klant kun je niet komen. Het Randstad kantoor zit op het terrein van DAF gevestigd. Samen met Floor sta je opgesteld voor de De Plaat-Komponentenfabriek (PKF) van DAF. Je bent zo’n vaste waarde dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent. Je komt te werken in een zeer ervaren team (ervaring tussen de 3 en 20 jaar!) waar een goede balans is tussen mannen en vrouwen. Jouw directe collega is Floor, die deze rol al drie jaar met veel plezier vervult.

De sfeer is informeel; heb je een vraag voor de hiring manager? Dan loop je er gewoon naartoe. Omdat het werk ad-hoc en dynamisch is, werken we in principe iedere dag op kantoor om snel te kunnen schakelen.

over jou

Of je nu aan het begin van je carrière staat (junior) of al de nodige vlieguren hebt gemaakt (medior); wij zoeken een commercieel ingestelde regelaar die afspraken nakomt.

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau;

• Je hebt een commerciële achtergrond, denk aan verkoop, callcenter, klantcontact of een HR rol waarin regelen en organiseren centraal stond;

• Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen directie, HR-managers en de uitzendkrachten op de werkvloer;

• Je kunt goed verbanden leggen, werkt gestructureerd en houdt je hoofd koel onder tijdsdruk;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar (bij 32-36 uur is de vrijdag een vaste werkdag).

waarom Randstad?

Al meer dan 65 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Bij ons kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière. We bieden een uitgebreid inwerktraject door ervaren collega’s en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen?

dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.706,- en € 3.757,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;

• Een benefit budget van 12,347% (o.a. 8,5% vakantiegeld) te besteden aan extra vrije dagen, een fietsplan of een maandelijkse uitbetaling;

• Jaarlijkse bonus van minimaal 3% en een aandelenregeling;

• Een ruim opleidingsbudget via onze eigen learning campus en mogelijkheden bij het NCOI;

• € 750,- budget om je thuiswerkplek in te richten en alles goed geregeld rondom je laptop, telefoon en reiskosten.

word onze nieuwe accountspecialist?

Verdiep jij als interne business partner de relatie tussen Randstad en DAF? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Sanne Vink (Talent Acquisition Specialist) via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.