senior kennismanager (operational excellence & ai)

Wil jij een cruciale rol spelen in de digitale transformatie van Randstad Groep Nederland? Ben jij de expert die complexe operationele kennis vertaalt naar slimme, AI-ready oplossingen? Als kennismanager binnen ons Center of Excellence bouw je aan de schaalbaarheid en klantgerichtheid van onze dienstverlening.

wat ga je doen?

Als kennismanager val je binnen het Center of Excellence en rapporteer je aan de Head of Finance Operations. Jouw missie? Het neerzetten en beheren van een kennismanagement framework waarin kennis expliciet gemaakt wordt, vastgelegd en door verschillende gebruikers optimaal benut wordt. Het doel is om de kwaliteit en efficiëntie van processen te verbeteren en zelfhulp te vergroten tegen de laagst mogelijke kosten. Je ontwerpt en zet een relatief nieuwe capability neer en ontwikkelt deze tot een hoger volwassenheidsniveau. Je pakt hiermee een unieke pioniersrol binnen een ambitieus en energiek Operationeel Center of Excellence en hebt een sleutelrol in de AI-transformatie van een grote corporate organisatie, met een vliegende start dankzij de al aanwezige IT-structuren.

Jouw takenpakket is veelzijdig:

• Kennismanagement visie & fundament: Je definieert de visie, ambitie en doelstellingen voor KM. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, (laten) uitvoeren en bewaken van de kaders en het beleid voor kennismanagement. Je ontwerpt en implementeert het kennismanagement fundament: je zorgt dat doelgroepen binnen het mid-office procesdomein de juiste tools, processen en kennis hebben via de juiste kanalen om hun werk adequaat uit te voeren.  

• Technologie & AI-ondersteunde processen: Je zorgt voor een doeltreffende tool- en AI procesondersteuning, zodat supportvragen tot een minimum worden beperkt en gebruikers maximaal zelfhulp kunnen toepassen. Je functioneert als conversational designer, waarin je als architect van het gesprek complexe informatie vertaalt naar een logische, menselijke dialoog. 

• Consistentie kennis en borging: Je borgt nieuwe kennis (bijv. bij wetswijzigingen) die gerelateerd is aan het mid-office procesdomein door de organisatie en monitort continu de kennisbehoefte en eventuele gaps. Je implementeert KM processen en zorgt ervoor dat de kennis vindbaar en consistent is.

• Kwaliteit & performance: Je bent verantwoordelijk voor het leveren van performance op de kennismanagement en proces KPI’s (bijv. FTR, zelfhelp %). Je ontwerpt en voert quality controls uit op de KM middelen en ontwerpt en implementeert stuurrapportages om de performance van het framework te verbeteren. Je bouwt leerlussen in waardoor kennis actueel blijft en door actoren binnen verschillende doelgroepen wordt beheerd. 

• Organisatie: Je geeft de kennisorganisatie verder vorm,  en scherpt waar nodig de governance aan. Je vergroot je slagkracht door het opbouwen van een netwerk en het vormen en activeren van kennisambassadeurs die een actieve rol nemen in het bereiken van de KM doelen. Je werkt nauw samen met de o.a. ketenleads, proceseigenaren, copywriters, IT, HR en Marketing. 

• Cultuur: Je stimuleert cultuur van kennisdeling door kennisdeling onderdeel te maken van de structuur, de juiste KM systemen en processen in te richten en de change te drijven.  

wat bieden we jou?

• salaris en benefit budget: Je basissalaris ligt tussen de € 4.545,- en € 6.492,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 801,- bruto per maand;

• mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een mobiliteitsvergoeding;

• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;

• uitdaging en directe impact: De kans om een toekomstbestendig kennismanagement framework op te zetten en naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen binnen een corporate omgeving en een sleutelrol in het praktisch toepasbaar maken van AI en het versterken van onze digitale self-service.

• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap

wie ben jij?

Jij bent een conceptuele denker die de 'bigger picture' ziet, maar ook moeiteloos de inhoudelijke diepte in gaat. Je hebt een duidelijke visie op kennismanagement en conversational design en een analytische kijk op processen. Je gedijt in een sterk veranderende omgeving en weet onze visie feilloos te vertalen naar de praktijk. Je werkt nauwkeurig, procesmatig, en bent in staat om grote hoeveelheden informatie te structureren. Met je inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit weet je je netwerk in de organisatie te activeren en je stakeholders mee te krijgen. 

Verder breng je mee:

• Ervaring: Minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring als Kennismanager, Content Strateeg of Conversational Designer in een corporate omgeving, idealiter met raakvlakken op het gebied van procesoptimalisatie (bijv. Lean, Six Sigma of Agile).

• De Business Verbinder: Je spreekt de taal van de operatie en begrijpt hoe processen lopen. Tegelijkertijd kun je constructief schakelen met IT over de technische adoptie.

• Tech- & AI-savviness: Je bent geen developer, maar je snapt hoe Large Language Models (LLMs) en enterprise search werken en wat zij nodig hebben aan gestructureerde input om betrouwbaar te presteren.

• Sterke change manager: Je krijgt mensen in beweging. Je weet dat KM voor 80% over cultuur en gedrag gaat en weet teams te enthousiasmeren om silo's te doorbreken.

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.

waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het Operationeel Center of Excellence van Randstad Groep Nederland. Dit is de plek waar we continu schaven aan de beste processen voor onze talenten, klanten en interne collega's. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie en digitale vooruitgang centraal staan. Samen met procesanalisten, content-eigenaren en IT-specialisten zorg jij voor een soepele 'journey' voor iedereen die met onze systemen werkt.

sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden over de rol van senior kennismanager? Solliciteer dan direct via de button! Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marieke Mulder, marieke.mulder@randstadgroep.nl. Vragen over de procedure? Dan kan je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.