Consultant Werving en Selectie (IT)

  • 40
  • HBO
  • €3331 - €4500
  • Rotterdam

Consultant Werving en Selectie (IT)

  • 40
  • HBO
  • €3331 - €4500
  • Rotterdam
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
Consultant Werving en Selectie (IT)

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Ben jij een gedreven specialist met een passie voor de IT-sector en wil je jouw commerciële talent naar een strategisch niveau tillen? Bij Randstad Professional krijg je de kans om als ondernemer binnen de organisatie je eigen netwerk te vormen, ondersteund door de beste faciliteiten in de markt. Zet de volgende stap in je carrière en lees snel verder!

    dit krijg je van ons

    Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

    • startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal €555,- bruto per maand;

    • mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. Afhankelijk van je functie kun je bovendien rekenen op een leaseauto;

    • aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

    • verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

    • onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

    • zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;

    • thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van €750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;

    • groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen og doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;

    • bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

    dit ben jij

    Als Consultant Werving en Selectie (IT) ben je een Business Partner die snapt hoe de digitale wereld beweegt. Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en vindt het een uitdaging om complexe klantvragen te vertalen naar de juiste match met hoogwaardige IT-professionals. Je bent een netwerker die denkt in kansen en altijd gaat voor de lange-termijn waarde van een samenwerking.

    • je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;

    • je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële rol;

    • je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

    de werkzaamheden

    In de dynamische wereld van Digital en IT fungeer jij als de cruciale schakel tussen innovatieve organisaties en schaars talent. Als Consultant Werving en Selectie (IT) bouw je aan een ecosysteem van specialisten en opdrachtgevers. Je spreekt de taal van IT Managers en begrijpt de ambities van Cloud Specialisten of Data-experts. Het mooie aan deze rol is de afwisseling: het ene moment adviseer je op strategisch niveau over de roadmap van een klant, het volgende moment voer je diepgaande interviews om de juiste culturele en technische fit te vinden.

    Je krijgt de regie over het gehele proces, van de eerste acquisitie tot het vieren van een succesvolle plaatsing. Het geeft een enorme kick wanneer jouw expertise direct bijdraagt aan de digitale transformatie van een bedrijf. Jouw werkzaamheden als Consultant Werving en Selectie (IT) omvatten:

    • het identificeren en benaderen van top-specialisten via diverse kanalen;

    • het optreden als strategisch adviseur voor klanten over actuele markttrends;

    • het voeren van inhoudelijke selectiegesprekken op senior niveau;

    • het realiseren van commerciële doelstellingen door jouw eigen ondernemerschap.

    het team

    Je landt in een hechte community van professionals waar we geloven in "samen winnen". Hoewel je veel vrijheid hebt, sta je er nooit alleen voor; je wordt omringd door senior collega's die graag hun vakkennis delen. We werken hybride, waarbij we regelmatig samenkomen op kantoor in Utrecht om de onderlinge band te versterken en complexe casussen te bespreken.

    De combinatie van persoonlijke coaching en de focus op output zorgt ervoor dat jij als Consultant Werving en Selectie (IT) je eigen agenda beheert. Dit betekent dat je de flexibiliteit hebt om je werkdag in te delen rondom jouw meest productieve uren, wat direct bijdraagt aan een gezonde balans en maximaal werkplezier.

    onze organisatie

    Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

    solliciteer

    Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Olav staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 12 16 68 43 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of olav.derks@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

    Lees meer

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

    Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Olav Derks

    Olav Derks
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top