Ben jij klaar om jouw carrière een vliegende start te geven bij de absolute marktleider in HR? In deze dynamische rol combineer je de gezelligheid van een ondernemend team met de ultieme kans om grote hospitality-klanten te helpen groeien. Ontdek hoe jij impact kunt maken op het werkende leven van anderen en lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.750,- en €3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot Silicon- of vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (auch voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als recruiter hospitality ben je een enthousiaste starter die barst van de energie en communicatief ijzersterk is. Je bent leergierig, toont initiatief en vindt het leuk om proactief contact te leggen met kandidaten. Omdat we hard groeien, stroop je graag je mouwen op en ben je niet bang om fouten te maken, zolang we er samen van kunnen leren.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld net afgestudeerd en klaar voor je eerste echte uitdaging);

• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32 tot 36 uur is bespreekbaar);

• Je bent in het bezit van een rijbewijs (handig voor onze klantbezoeken).

de werkzaamheden

Als recruiter hospitality is geen dag hetzelfde en beheer je de instroom van talent voor de gaafste evenementenlocaties en grote hospitality-projecten van Nederland. Denk hierbij aan bekende namen zoals de Johan Cruijff Arena, de Jaarbeurs, de Keukenhof of de Nijmeegse Vierdaagse. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces aan de voorkant en bouwt actief mee aan onze groei.

Iedere dag start gezamenlijk met een dagstart via Google Meet of gezellig op kantoor in Diemen. We bespreken de binnengekomen sollicitanten, de updates van de intercedenten uit het veld en verdelen de regio's. Jouw week is overzichtelijk ingedeeld om het maximale uit je dagen te halen:

• Maandag & vrijdag (vacaturemanagement): Op deze dagen focussen we ons volledig op een up-to-date vacature-aanbod. Je schrijft sterke nieuwe teksten, controleert bestaande vacatures en analyseert waarom bepaalde vacatures minder goed aanslaan om direct bij te sturen;

• Dinsdag, woensdag & donderdag (de ABFS & opvolging): In de ochtend voer je de ABFS-gesprekken met intercedenten door heel Nederland om de voortgang te bespreken en cruciale vacature-informatie op te halen. In de middag ga je aan de slag met jouw regio: je belt kandidaten na en plant matches in via de werkmap. Zijn er geen directe sollicitanten? Dan zet je de Search and Match tool in om via mail of een koud telefoontje proactief toptalent te benaderen;

• Projecten & klantbezoeken: Tussendoor is er ruimte voor marktonderzoek en het optimaliseren van onze processen. Ook ga je regelmatig de deur uit voor klantbezoeken om een concreet beeld van de werkvloer te krijgen, zodat je jouw kandidaten perfect kunt informeren.

het team

Je komt te werken in een ambitieus en hecht team dat momenteel bestaat uit Bennie, Jaimy en Sofie. We hebben onderling een ijzersterke rolverdeling gemaakt op basis van ieders kwaliteiten. Bennie is het vaste aanspreekpunt voor het veld, Jaimy zorgt dat alle administratieve informatie nauwkeurig in de systemen staat en Sofie ondersteunt ons volledig op afstand vanuit Portugal door puur en alleen kandidaten te bellen.

Als recruiter hospitality maak jij dit team compleet en focus je op de dagelijkse operatie én het meebouwen aan onze processen. We werken hybride: op dinsdag en donderdag zijn we gezamenlijk op ons gezellige kantoor in Diemen te vinden, en de rest van de week werk je in overleg flexibel thuis of ben je onderweg naar een klant. Door deze flexibiliteit en de wekelijkse interactie met verschillende collega's leer je de organisatie razendsnel kennen, wat zorgt voor een enorme boost in je persoonlijke ontwikkeling en een flinke dosis werkplezier!

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op!