accountspecialist

  • 40
  • HBO
  • €2550 - €3400
  • Velsen-Noord
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
accountspecialist

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Wil jij werken bij twee, Nederlandse topbedrijven? Ben jij communicatief sterk, onderzoekend en weet je van aanpakken? Dan hebben wij dé baan voor jou! Bij Randstad zijn we op zoek naar een accountspecialist om ons Randstad - Tata Steel team te versterken.

    wat ga je doen?

    Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is de ambitie van Tata Steel. Tata Steel wil verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. 

    In de rol van accountspecialist speel je een cruciale rol in de dienstverlening van Randstad aan Tata Steel. Kort gezegd ben je verantwoordelijk voor de tevredenheid van onze opdrachtgever Tata Steel, en voor de tevredenheid van onze medewerkers die via Randstad bij Tata Steel werken.

    Je hebt dan ook een breed stakeholderveld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business unit managers van deze afdelingen en werkt nauw samen met de contractmanagers van Tata Steel om onze dienstverlening in goede banen te leiden. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk voor onze medewerkers wanneer zij zich privé of op de werkvloer in lastige situaties bevinden. 

    het team

    Je komt te werken op onze inhouse locatie op het Tata Steel terrein, waar jij met jouw inhouse team Randstad - Tata Steel 13 werkeenheden bedient. Naast je team van 4 collega’s, werk je samen met recruiters voor de werving & selectie van nieuwe kandidaten. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Je staat er dus niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.

    je houdt je bezig met:

    • Je leidt de wekelijks operationele overleggen met Tata Steel, en brengt eventuele operationele issues binnen de teams naar deze tafel;

    • Je signaleert proactief verbetermogelijkheden in onze eigen processen en pakt deze daadkracht beet;

    • Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke managers van Tata Steel om gezamenlijke doelstellingen te realiseren;

    • Je houdt je bezig met HR vraagstukken vanuit zowel Tata Steel als vanuit onze medewerkers.

    • Je zet je elke dag in om de ervaring van het werken bij Tata Steel via Randstad voor onze medewerkers te optimaliseren;

    • Je coördineert de samenwerking met mede-leveranciers;

    • Je kent het contract en met jouw HR-juridische kennis vorm je een vraagbaak voor je directe collega’s;

    • Je bent eerste sparringpartner voor je operationeel manager, directe collega's op recruitment en administratie;

    • Gevraagd en ongevraagd adviseur voor Tata Steel en collega’s.

    wie ben jij?

    Jij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Je loopt niet weg voor verantwoordelijkheid, hebt een kritische en onderzoekende blik die je combineert met een gezonde dosis daadkracht.

    Voor deze vacature vragen wij HBO werk- en denkniveau en minimaal een jaar aantoonbare relevante ervaring. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht, beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner voor (hoger) management? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    wat bieden wij jou?

    • Een functie in schaal 5,6 of 7 met een bruto maandsalaris  tussen de €2550 en €3400 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

    • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

    • Jaarlijks €600 euro netto vergoeding voor wellbeing items 

    • Een interessante bonus én aandelenregeling;

    • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

    • Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

    • Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

    ben jij onze nieuwe collega? 

    Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Isabel Houben via isabel.houben@randstadgroep.nl

    Lees meer

    een week als accountspecialist

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    personeelsplanning maken
    lunchen met collega's
    HR administratie
    intakegesprek nieuwe kandidaat
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    piekenplanning
    operationeel overleg
    lunchen met collega's
    evaluatiegesprekken flexwerkers
    verzuimbegeleiding
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    rondje over de werkvloer
    lunchwandeling
    HR administratie
    eerder naar huis i.v.m. de fysio
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    HR administratie
    strategisch overleg
    lunchen met collega's
    verzuimbegeleiding
    bijpraten met accountklant
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    great conversation met manager
    lunchen met collega's
    personeelsplanning definitief maken
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! 

    Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Isabel Houben

    Isabel Houben
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top