Wil jij werken bij twee Nederlandse topbedrijven en ben je communicatief sterk, onderzoekend en een echte aanpakker? Dan hebben wij dé baan voor jou. Bij Randstad zoeken we een accountspecialist om ons Randstad-Tata Steel team te versterken.
 

Wat ga je doen?
Tata Steel heeft als ambitie een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Door middel van duurzaam staal willen ze verbeteren hoe mensen overal ter wereld werken, leven en bewegen. Om deze ambitie te verwezenlijken, hebben we talenten zoals jij nodig.

In de rol van accountspecialist ben je van cruciaal belang voor de dienstverlening van Randstad aan Tata Steel. Je bent verantwoordelijk voor de tevredenheid van zowel onze opdrachtgever, Tata Steel, als die van onze medewerkers die via Randstad bij hen werken.
 

Je hebt een breed stakeholdergebied. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business unit managers van de afdelingen en werkt nauw samen met de contractmanagers van Tata Steel om onze dienstverlening soepel te laten verlopen. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk voor onze medewerkers wanneer zij zich in lastige privé- of werksituaties bevinden.
 

Het team
Je komt te werken op onze inhouse locatie op het terrein van Tata Steel. Hier bedien je, samen met je team van vier collega's, 13 werkeenheden van Tata Steel. Naast je directe team werk je ook samen met recruiters voor de werving & selectie van nieuwe kandidaten. Wanneer er nieuwe vacatures zijn, melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Je staat er dus niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je en helpen je met het vinden van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.
 

Je dagelijkse bezigheden omvatten:

• Het leiden van wekelijkse operationele overleggen met Tata Steel en het bespreken van eventuele operationele kwesties binnen de teams.

• Het proactief signaleren van verbetermogelijkheden in onze eigen processen en deze met daadkracht oppakken.

• Nauw samenwerken met de verantwoordelijke managers van Tata Steel om gezamenlijke doelen te bereiken.

• Het behandelen van HR-vraagstukken vanuit zowel Tata Steel als vanuit onze medewerkers.

• Je elke dag inzetten om de ervaring van onze medewerkers bij Tata Steel via Randstad te optimaliseren.

• De samenwerking met mede-leveranciers coördineren.

• Met jouw HR-juridische kennis ben je een vraagbaak voor je directe collega's, waarbij je het contract kent.

• Eerste sparringpartner zijn voor je operationeel manager en directe collega's op het gebied van recruitment en administratie.

• Ongevraagd en gevraagd advies geven aan Tata Steel en collega's.
   

Wie ben jij?
Jij hebt oprechte interesse in de mensen met wie je werkt en weet daardoor de juiste informatie te achterhalen. Je schuwt verantwoordelijkheid niet, hebt een kritische en onderzoekende blik die je combineert met een gezonde dosis daadkracht. Voor deze vacature vragen we HBO werk- en denkniveau en minimaal een jaar aantoonbare relevante ervaring. Ben je bovendien overtuigend, resultaatgericht, beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner voor (hoger) management? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.700 en €3.600 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van je werkervaring.

• Een netto vergoeding van €750 voor het inrichten van een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.

• Jaarlijks €600 netto vergoeding voor wellbeing items.

• Een interessante bonus en een aandelenregeling.

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

• Veel aandacht voor jouw groei en ontwikkeling, met tal van opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

• Goede regelingen voor pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
   

Ben jij onze nieuwe collega? Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Wil je liever eerst meer over de functie weten? Geen probleem! Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via martijn.vermeulen@randstadgroep.nl.