Stel je voor: het is maandagochtend en de telefoon gaat. Aan de lijn heb je een MKB-ondernemer die met spoed een nieuwe marketingmedewerker zoekt. De vacature staat intern al maanden open en de werkdruk op de afdeling wordt alsmaar hoger. Jij luistert, stelt de juiste vragen en je weet dat je een potentiële kandidaat hebt die perfect past. Een paar telefoontjes en een kennismakingsgesprek later en de match is gemaakt! De ondernemer bedankt je en jij voelt de energie van het succes.

wat ga je doen?

Als intercedent ben je de strategische HR-partner van je klanten en de carrièrecoach voor je kandidaten. Je verdiept je in de bedrijfscultuur en de HR-behoeften van bedrijven en fungeert als hun expert op het gebied van talentmanagement en werving. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten in hun zoektocht naar een passende baan en een volgende stap in hun carrière. Je beheert en bouwt aan een portfolio van klanten en bent actief betrokken bij de gehele arbeidsmarkt in Ede en omgeving.

wat neem je mee?

• Affiniteit met sales. Als intercedent ben je continu bezig met het binnenhalen van nieuwe klanten en het onderhouden van bestaande relaties.

• Overtuigingskracht en onderhandelen: Je moet zowel werkgevers als talenten overtuigen van de beste match. Soms moet je onderhandelen over bijv. salaris. Een goede intercedent weet hoe je argumenten opbouwt en hoe je tot een deal komt die voor alle partijen werkt.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of je kan op korte termijn een eigen auto aanschaffen). Dit is essentieel voor de reizen naar onze klanten.

• Je bent communicatief sterk en spreekt naast Nederlands ook goed Engels. Onze klantenkring is divers.

• Hbo werk- en denkniveau. Waarom? Als intercedent moet je nieuwe informatie snel kunnen verwerken en je vakkennis up-to-date houden. Ook krijg je te maken met complexe vraagstukken van zowel klanten als kandidaten. Denk aan het vinden van de juiste persoon voor een lastige vacature of het bemiddelen bij conflicten. Een hbo-niveau helpt je om snel de kern van een probleem te analyseren, verbanden te leggen en met creatieve oplossingen te komen.

• Daarnaast vereist de rol dat je zelfstandig werkt en initiatief neemt. Je beheert je eigen portfolio van klanten en kandidaten. Dit betekent dat je zelf je werk plant, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten.

het team en jouw werkplek

Het kantoor in het centrum van Ede is onze thuisbasis. We lunchen vaak samen en de sfeer is hier gezellig en collegiaal. Je hoeft natuurlijk niet al het werk alleen te doen. Je komt terecht in een gezellig en hecht team. Met een collega die al meer dan 17 jaar bij Randstad werkt (Marjolein) en de andere collega (Sanne) die 1 jaar werkzaam is, krijg je een masterclass in het vak en leer je alle fijne kneepjes. En je manager, Petra , is er niet om je te micromanagen. Ze coacht je, helpt je groeien en biedt een luisterend oor wanneer je dat nodig hebt.

wat krijg je dan van ons?

• een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring

• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden

• maandelijkse netto onkostenvergoeding en budget voor een verantwoorde thuiswerkplek

• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s

• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

wil je solliciteren?

Leuk! Dat kan via de website met een up-to-date CV. Of stel eerst je vragen aan Daphne, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via daphne.molenaar@randstadgroep.nl of 06-22318736. We kijken ernaar uit om van je te horen.