Jr Account Manager Rabobank

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2700 - €3600
  • Rotterdam

Jr Account Manager Rabobank

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2700 - €3600
  • Rotterdam
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
Jr Account Manager Rabobank

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Ben jij een proactieve en initiatiefrijke 360-graden intercedent die de lat hoog legt? Zoek je een dynamische rol waarin je 50% van je tijd besteedt aan intensief klantcontact bij de Rabobank en 50% aan werving en selectie? Dan is deze rol bij Randstad de perfecte stap voor jou!
     

    Je werkt nauw samen met Fons, de ervaren Senior in het team die alle bestaande relaties met de Rabobank beheert. Samen met hem ga je de klantrelaties verder verdiepen en uitbouwen. Jij krijgt de kans om in deze rol mee te groeien en van zijn expertise te leren. De focus ligt niet op het dagelijkse flexbeheer – dat wordt ondersteund door collega's Inass en Christianne – maar op het structureel en planmatig meedenken met de klant.
     

    We zoeken iemand die stevig in de schoenen staat en als een verlengstuk van hun HR-afdeling van de Rabobank fungeert. De relatie met de Rabobank is uitstekend, en zij vragen ons mee te denken op strategisch niveau. We groeien hard en willen onszelf onmisbaar maken door toegevoegde waarde te leveren en verwachtingen te overtreffen met een ijzersterke dienstverlening waar geen concurrent tegenop kan. Dit is jouw kans om hier een cruciale bijdrage aan te leveren.

    Wat ga je doen?

    In deze 360-gradenrol ben je de spil tussen Rabobank en ons talent. Je combineert relatiemanagement en recruitment met een focus op proactiviteit en strategie.

    • Klantgerichte Adviseur: Jij bent hét gezicht van Randstad bij de Rabobank. Je bent een sparringpartner die meedenkt over de werving van de juiste medewerkers. Je beheert de relatie en helpt de Rabobank groeien door in te spelen op hun specifieke behoeften.

    • Talentaanjager: Je stuurt op de werving van medewerkers en werkt nauw samen met het Talent Center om de beste kandidaten te vinden. Jouw doel is om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, zodat de Rabobank verder kan excelleren.

    • Strategisch Partner: Je denkt actief mee in wervingsvraagstukken en verbetertrajecten. Je signaleert kansen, neemt initiatief en draagt bij aan een dienstverlening die de verwachtingen overtreft.

    Wie ben jij?
     

    Jij bent een ambitieuze, initiatiefrijke verbinder met de drive om te groeien. Je bent niet bang om een kritische noot te kraken en je ziet complexe situaties als een kans om te excelleren. Je herkent je in het volgende profiel:

    • Leergierig: Je wilt jezelf onmisbaar maken binnen het team en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om de klant te helpen.HBO werk- en denkniveau.

    • Je hebt al enige ervaring met het managen en uitbouwen van een klantrelatie.

    • Commercieel en proactief: Je legt makkelijk contact en durft initiatief te nemen om de dienstverlening continu te verbeteren.

    • Je bent een kei in stakeholdermanagement. Je gaat proactief en klantgericht te werk en weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van de Rabobank en die van ons, Randstad

    • Standvastig: Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel en oplossingsgericht.
       

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij Randstad is investeren in jezelf. Je komt terecht in een team dat hard werkt en veel plezier heeft. Dit kun je verwachten:

    • Een salaris tussen € 2700 en € 3600 (o.b.v. 40 uur).

    • Een persoonlijk benefit budget bovenop je 8,5% vakantiegeld.

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er nog eens 25 bij te kopen.

    • Een thuiswerkvergoeding van € 750 netto.

    • Een uitgebreid opleidingstraject en volop doorgroeimogelijkheden.

    • Natuurlijk een laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

    Jouw nieuwe werkplek
     

    Je gaat werken vanuit de locaties in Utrecht (bij de Rabobank, 1 tot 2 keer per week), Rotterdam (Randstad Weena) en af en toe in Eindhoven. De locaties zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer: de Rabobank ligt naast Utrecht Centraal en ons kantoor in Rotterdam naast het centraal station. Thuiswerken is ook mogelijk, zodat je de perfecte balans kunt vinden. Je wordt onderdeel van een hecht team waar hard gewerkt en veel gelachen wordt.
     

    Klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct!

    Lees meer

    een week als intercedent

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    lunchen met collega's
    op zoek naar nieuwe klanten
    kandidaten voorstellen bij klanten
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    teamoverleg met manager
    klantafspraak + rondleiding
    lunchen met collega's
    verloning
    HR administratie verzuimbegeleiding
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    kandidaten voorstellen bij klanten
    belblokje - klanten bellen
    tandarts
    lunchwandeling
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    op zoek naar nieuwe klanten
    lunchen met collega's
    bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek
    tariefonderhandeling met klant
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    persoonlijke ontwikkeling met manager
    belblokje - klanten bellen
    lunchen met collega's
    HR administratie contractverlengingen
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! 

    Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Martijn Vermeulen
    talent acquisition specialist

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top