Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Haal jij energie uit het ontwikkelen van mensen en het zoeken naar een geschikte werkplek voor hen?

Als opleidingsadviseur houd jij je hier dagelijks mee bezig! 

Dit doe je niet alleen maar samen met collega’s in de regio Zuid West Nederland. Samen met de leukste collega’s ga jij namelijk bouwen aan werkperspectief en dragen we bij aan de toekomst van talent. #partnerfortalent

Je focus ligt in deze rol op het opleiden in de technische branche. Denk hierbij aan monteurs of aan operators. Bij Randstad vinden wij het ontwikkelen van talenten enorm belangrijk. Zij vormen het fundament voor onze talentgedreven organisatie. 
 

Als opleidingsadviseur heb je een dynamische rol. Je taken bestaan o.a. uit:

• het spreken van bedrijven om de mogelijkheden tot opleiden van talenten te bespreken binnen hun bedrijf;

• het adviseren van collega’s wat het opleiden van talenten exact inhoudt. Jij bent het gezicht van Randstad Vakopleiden in jouw regio. 
   

Hiernaast ben je ook bezig met: 

• het werven van talenten die open staan om zich met een opleiding verder te ontwikkelen; 

• ga je in gesprek met deze talenten om te kijken of ze kunnen deelnemen aan een opleiding; 

• sta je in contact met opleiders uit de regio;

• schakel je met organisaties die talenten beschikbaar hebben, denk hierbij aan het UWV en gemeenten; 

• en ga je op zoek naar leuke leerwerkplekken voor talenten. Zodat ze wat ze leren ook direct bij een bedrijf in praktijk kunnen brengen.
   

Naast deze taken sta je, samen met jouw collega opleidingscoach, opgesteld om de talenten - leerlingen te volgen. Zitten ze goed op hun plek, worden alle lesopdrachten goed gemaakt en zijn zij en de opdrachtgever nog tevreden?

Jouw succes als opleidingsadviseur zit hem in jouw netwerk. Samenwerken met collega’s en bedrijven vergroot jouw impact. Ze kunnen leads, maar ook goede talenten doorspelen. En andersom! Samen kijken we anders naar talent. 

De opleidingen die wij bij Randstad Vakopleidingen aanbieden variëren enorm. Dit kan een korte opleiding zijn maar ook een leerwerktraject van 2 jaar. De meeste opleidingen die wij aanbieden zijn een opleiding tot monteur of een opleiding tot operator. Samen met het bedrijf en de leerling kijk je welke vorm het beste past. Ook neem je hierin het financiële plaatje mee en ben je in staat het bedrijf hierin goed te adviseren. 

wat bieden wij jou?

Werken bij de marktleider in een unieke rol betekent dat je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.100,- en € 4.200,- (op basis van 40 uur), afgestemd op jouw ervaring.

• Een ruim benefit budget dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor o.a. extra vakantiedagen of een sportabonnement.

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld.

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Een aantrekkelijke aandelenregeling en een goede pensioenregeling.

• Een persoonlijk opleidingsbudget om te blijven groeien.

• Interessante doorgroeimogelijkheden binnen de gehele Randstad Groep Nederland.

over jou:

• HBO werk- en denk niveau; 

• ervaring als intercedent is een pré;

• affiniteit met opleiden en ontwikkelen;

• een echte ondernemer en netwerker!
   

sollicitatieprocedure

Hebben we je enthousiast om als partner for talent aan de slag te gaan? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste persoonlijke gesprek voer je met Odette van Gaalen, Operationeel Manager Randstad Vakopleidingen en een toekomstige collega. Daarna volgt een eindgesprek met Natascha van der Laan, Principal Manager Randstad Vakopleidingen. Heb je nog vragen over de vacature? Fleur van de Giessen, talent acquisition specialist, staat voor je klaar.