Recruiter hospitality

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2700 - 3200
  • Lisse

Recruiter hospitality

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2700 - 3200
  • Lisse
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
Recruiter hospitality

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Heb jij van nature het rennen, regelen en schakelen in je? Hospitality zit echt in je bloed. Je houdt ervan om mensen te enthousiasmeren, overzicht te behouden en op het juiste moment te handelen. Maar stel je eens voor dat je die skills inzet in een baan met grote impact, zonder dat je ’s avonds of in het weekend hoeft te werken. Als recruiter hospitality in Lisse zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen, en dat geeft je een goed gevoel. Wij zijn namelijk op zoek naar mensen die zelf bij Randstad in dienst komen om te zorgen dat er 520 mensen via ons daar succesvol werken!

    Je pikt snel dingen op, werkt in een betrokken team en krijgt volop ruimte om te groeien. Geen standaard kantoorbaan, maar een energieke startersfunctie waarin gastvrijheid, planning en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.

    Wat doe je als recruiter hospitality?

    Je bent actief betrokken bij alles van de Keukenhof. De afwisseling is groot: de ene dag zit je bij het park, de andere dag heb je gezellige gesprekken met sollicitanten of werk je aan de planning. Jij zorgt dat alles klopt voor je klanten en voor het talent dat je spreekt.

    Samen met je collega’s bouw je aan een sterke relatie met de Keukenhof. Je onderhoudt bestaande contacten en gaat proactief in gesprek met de talenten die via ons werken. Hoe kunnen we zo effectief mogelijk werken? Hoe halen we onze doelen? Daar krijg je energie van. En dat moment dat je een tevreden klant hebt en alles vlekkeloos loopt, daar doe je het voor!

    En als jullie als team een mooie kandidaat hebben gevonden? Dan begint het echte werk. Jij zoekt de juiste match voor bij de Keukenhof en zet een nieuwe campagne op. Daarna blijf je betrokken: van de eerste kennismaking tot de onboarding en de eerste werkweken. Jij zorgt dat mensen zich welkom voelen en echt verder geholpen worden.

    Wat biedt Randstad jou?

    We geloven in jouw ontwikkeling, werkplezier en de impact die je maakt. Dit mag je van ons verwachten:

    • Een bruto maandsalaris tussen €2700 en €3200 (excl. 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van ervaring

    • Een aantrekkelijke bonusregeling en de kans om mede-eigenaar te worden via ons aandelenprogramma

    • 8 uur vrijwillgerswerk per jaar, in werktijd, om iets terug te doen voor de samenleving

    • Een warm welkom met een inspirerende onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere starters

    • Ruimte om te groeien: meer dan 80% van onze managers is intern doorgegroeid

    • 25 vakantiedagen, met de optie om nog 5 extra weken bij te kopen

    • Alles geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding

    Wat neem jij mee?

    Het hospitality DNA zit in jou. Je snapt de branche, bent oplossingsgericht en zorgt dat het overzicht blijft. Daarnaast:

    • HBO-werk- en denkniveau, of een afgeronde mbo 4-opleiding

    • Commercieel ingesteld en servicegericht

    • Goed in plannen, schakelen en organiseren

    • In het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer

    Jouw werkplek

    Je werkt dus bij de Keukenhof in Lisse en zit in een team van 8 collega’s.

    Is dit iets voor jou?

    We horen graag van je! Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan Marcus Oosterlee, onze talent acquisition specialist. Je kunt hem bereiken via marcus.oosterlee@tempo-team.nl of 06-20771505. We kijken uit naar je reactie!

    Lees meer

    een week als intercedent

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    lunchen met collega's
    op zoek naar nieuwe klanten
    kandidaten voorstellen bij klanten
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    teamoverleg met manager
    klantafspraak + rondleiding
    lunchen met collega's
    verloning
    HR administratie verzuimbegeleiding
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    kandidaten voorstellen bij klanten
    lunchwandeling
    belblokje - klanten bellen
    tandarts
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    op zoek naar nieuwe klanten
    lunchen met collega's
    bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek
    tariefonderhandeling met klant
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    persoonlijke ontwikkeling met manager
    belblokje - klanten bellen
    lunchen met collega's
    HR administratie contractverlengingen
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! 

    Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Daphne Cluistra - Molenaar

    Daphne Cluistra - Molenaar
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top