recruiter randstad overheid

  • 40
  • HBO
  • €2700 - €3200
  • Amsterdam-Duivendrecht

recruiter randstad overheid

  • 40
  • HBO
  • €2700 - €3200
  • Amsterdam-Duivendrecht
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
recruiter randstad overheid

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Ben jij klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière?

    Stel je voor: je staat niet meer alleen aan het begin van een sollicitatieproces, maar leidt het gehele proces als dé schakel tussen topkandidaten en toonaangevende klanten. Klinkt goed? Word dan recruiter bij Randstad Overheid en maak het verschil bij organisaties zoals de Gemeente Amsterdam, Stichting Rijk en Gemeente Zaanstad!

    Wat ga je doen?

    Jouw dag is veelzijdig en impactvol:

    • Vacatures opstellen: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten na overleg met klanten;

    • Werven en selecteren: je beoordeelt sollicitaties én gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen. Hierbij maak je gebruik van slimme tools die jouw werk makkelijker maken;

    • Begeleiden van kandidaten: je ondersteunt kandidaten tijdens het sollicitatieproces, coacht ze richting een succesvolle plaatsing en zorgt voor een soepele onboarding.

    Jouw werkplek?

    De Spaklerweg in Amsterdam op maandag en donderdag (vaste teamdagen). Daarnaast werk je gemiddeld 1 tot 2 dagen op de Vijzelstraat, bij de klant, of lekker vanuit huis.

    Waar kom je te werken?

    Je sluit je aan bij het hechte team Gemeente Amsterdam, onderdeel van Randstad Overheid. Dit team bestaat uit gedreven recruitment- en accountspecialisten die samenwerken om de beste resultaten te behalen. Naast hard werken, is er ruimte voor gezelligheid en teamuitjes. Je werkt met drie tot vier grote klanten, waaronder: Gemeente Amsterdam, Stichting Rijk en Gemeente Zaanstad.

    Wat bieden wij jou?

    • Een aantrekkelijk salaris: €2.700 tot €3.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van werkervaring);

    • Flexibele arbeidsvoorwaarden: zoals een benefit budget voor vrije tijd, extra inkomen, of bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

    • Persoonlijke groei: volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;

    • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen middels je benefit budget;

    • Alles rondom reiskosten, laptop en telefoon goed geregeld!

    Wie ben jij?

    • Je hebt hbo werk- en denkniveau en bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar;

    • Je hebt affiniteit met recruitment en een sterke drive om je verder te ontwikkelen;

    • Je bent communicatief sterk, flexibel en stressbestendig. Ook kun je helder schakelen op verschillende niveaus en slecht nieuws op respectvolle wijze brengen;

    • Je bent een teamplayer met een enthousiaste en oplossingsgerichte instelling.

    Waarom Randstad?

    Randstad brengt al 65 jaar talent en werk samen. Hier kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière met groeimogelijkheden. Wist je dat 80% van ons hoger management ooit begon in een andere functie binnen Randstad?

    Solliciteer nu!

    Ben jij de recruiter die ons team Overheid komt versterken? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Tom Beuker (Manager) via tom.beuker@nl.randstad.com of Isabel Houben (Talent Acquisition Specialist) via isabel.houben@randstadgroep.nl.

    Lees meer

    een week als recruiter

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    vacatures schrijven
    sollicitanten screenen
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    nieuwe vacature online zetten
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    operationeel overleg met unit en manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
    voorstelbladen schrijven
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    nieuwe vacatures online zetten
    kennismaken met nieuwe klant
    lunchwandeling
    kandidaten voorstellen bij klant
    sollicitanten screenen
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    telefonische screenings
    lunchen met collega's
    bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
    eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    great conversation met manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

    Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Isabel Houben

    Isabel Houben
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top