recruiter talent center

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2.700 - €3.200
  • Venlo
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
recruiter talent center

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Wat drijft mensen om te werken? Waar worden ze écht enthousiast van? En wat zijn hun unieke talenten? Als Recruiter bij Randstad industrie & logistiek duik je dagelijks in de drijfveren van mensen. Je spreekt met de beste kandidaten en helpt ze aan een droombaan bij toonaangevende klanten zoals DHL, DSV en Bidfood. Hoe tof is het om de sleutel te zijn tot hun volgende carrièrestap bij de grootste logistieke en productiebedrijven van Nederland? Wij zoeken iemand die het leuk vindt om de diepte in te gaan en latent werkzoekende kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te matchen!

    dit bieden we jou

    • De kans om te werven voor onze grote (internationale) klanten, met een directe impact op hun succes.

    • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot een echte recruitment specialist, met extra focus op het sourcen en searchen van talent.

    • Werken in een gezellig en dynamisch team, met een flexibele werkplek in Venlo, de regio Arnhem/Nijmegen en vanuit huis.

    • Alle ruimte voor creatieve wervingsacties – jouw ideeën worden gewaardeerd!

    • Volop persoonlijke ontwikkeling: je werkt samen met ervaren collega's, krijgt een buddy en een mentor die je helpen groeien.

    arbeidsvoorwaarden op een rijtje

    • Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.200,-, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als Recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal € 3.994,-.

    • € 750,- netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.

    • Een interessante bonus- én aandelenregeling.

    • Focus op jouw groei en ontwikkeling: we bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

    • Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

    wat ga je doen? 

    Jij bent de onmisbare schakel tussen toptalent en onze klanten als DHL, DSV en Bidfood. Waar anderen wachten tot kandidaten reageren, ga jij actief op zoek! Jouw rol heeft een sterke focus op het proactief sourcen, searchen en matchen van kandidaten die niet direct op zoek zijn, maar wel openstaan voor de juiste kans. Dit doe je in nauwe samenwerking met de accountspecialist(en), want samen weten jullie precies wie er nodig is en waar de kansen liggen.

    Concreet betekent dit:

    • Talent Spotten & Searchen: Je bent een detective op zoek naar talent! Met slimme tools en jouw creativiteit duik je in databases, LinkedIn en andere wervingskanalen om die perfecte, latent zoekende kandidaat te vinden. Je bent de specialist in het benaderen van kandidaten voor onze diverse vacatures, met name binnen logistiek en productie (denk aan orderpickers, heftruckchauffeurs en magazijnmedewerkers).

    • Boeiende Gesprekken: Zodra je een potentiële match hebt gespot, ga je het gesprek aan. Of het nu via de telefoon of digitaal is, jij weet kandidaten te enthousiasmeren voor de unieke kansen bij onze klanten. Je helpt kandidaten door het sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de definitieve match.

    • De Perfecte Match: Je brengt de wensen van kandidaten en klanten feilloos samen. Je hebt nauw contact met de accountspecialisten van al onze klanten in de regio, zodat je precies weet welk profiel zij zoeken. Jij bent degene die bepaalt of de kandidaat de juiste klik heeft met het bedrijf.

    • Creatieve Wervingsstrategieën: Je bedenkt en schrijft pakkende vacatureteksten die opvallen. Daarnaast zet je extra wervingsacties uit en creëert effectieve social media posts om het juiste talent aan te trekken. Jouw creativiteit is hierin essentieel!

    • Up-to-date Blijven: Je werkt continu de mailbox bij en belt nieuw binnengekomen kandidaten na om ze warm te maken voor onze vacatures. Je informeert onze klanten proactief over de voortgang van de werving.

    Je hebt een afwisselende baan in een leuk, jong en gezellig team. Je bent ongeveer één dag per week op ons kantoor in Venlo en werkt de rest van de week flexibel vanuit de regio Arnhem/Nijmegen of vanuit huis. Daarnaast houd je je bezig met het sourcen van de juiste kandidaat voor de vacatures en bezoek je regelmatig je klanten om een nog beter beeld te krijgen van het werk en de afdeling, zodat je kandidaten optimaal kunt voorbereiden.

    met wie werk je?

    Bij Randstad industrie & logistiek werven we voor grote (internationale) klanten in de regio. Op het Talent Center Venlo werk je in een team samen met betrokken collega-recruiters. Je hebt veel contact met de accountspecialist, zoals collega Silke Minten, van de klant of klanten waarvoor jij werft.

    Nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Wij nemen je graag mee in de wereld van recruitment en leren je alles over het vinden en matchen van talent.

    over jou

    • Je hebt een enorme drive om het vak van recruitment te leren en je te ontwikkelen tot een specialist in het vinden van talent.

    • Je bent sterk in plannen en prioriteiten stellen, zodat je altijd overzicht houdt over jouw talentenpool en vacatures.

    • Je bent stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen dan gepland, schakel je snel en effectief.

    • Je bent een aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor potentiële kandidaten als voor onze accountspecialisten.

    • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

    • Je beschikt over een rijbewijs

    waarom Randstad?

    Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar, wereldwijd. Bij ons kies je niet zomaar voor een baan, je kiest voor een carrière met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. We bieden een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep, wat jou als Recruiter interessante carrièreperspectieven biedt: wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen?

    word jij onze nieuwe collega?

    Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met Talent Acquisition Specialist Marissa van Saase via marissa.van.saase@randstadgroep.nl of 06-53555564

    Lees meer

    een week als recruiter

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    vacatures schrijven
    sollicitanten screenen
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    nieuwe vacature online zetten
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    operationeel overleg met unit en manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
    voorstelbladen schrijven
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    nieuwe vacatures online zetten
    kennismaken met nieuwe klant
    lunchwandeling
    kandidaten voorstellen bij klant
    sollicitanten screenen
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    telefonische screenings
    lunchen met collega's
    bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
    eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    great conversation met manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

    Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Marissa van Saase
    talent acquisition specialist

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top