junior recruiter

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2.700 - €3.200
  • Breda

junior recruiter

  • 32 - 40
  • HBO
  • €2.700 - €3.200
  • Breda
Solliciteer Solliciteer
Vacature opslaan Vacature opslaan Vacature opslaan
junior recruiter

Werken bij Randstad betekent

  • de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
  • super veel voordeel met jouw benefit budget
  • de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
  • een super gunstige spaar- of aandelenregeling
  • volle focus op jouw groei en ontwikkeling
  • maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
  • €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek
  • een goed pensioen voor de toekomst
  • dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
  • een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
  • Beschrijving

    Vergeet je cv, wij kijken verder. Wij zoeken niet per se een ervaren recruiter: wel een nieuwe collega die de ambitie heeft om het vak te leren. Wil jij de drijvende kracht zijn achter de groei van bedrijven in de regio Zuid-West? Wil je mensen verbinden en zo succes creëren? Dan is dit je kans.

    Een groot logistiek bedrijf is op zoek naar een extra heftruckchauffeur in het team. De manager bleef steken op de eis van "minimaal vijf jaar ervaring in een groot magazijn," waardoor de ene na de andere sollicitant werd afgewezen. Als recruiter besloot je het anders aan te pakken. Je keek verder dan het cv en concentreerde je op de persoon achter de ervaring. Zo stuit je op een talent die de perfecte certificaten heeft, maar niet de jarenlange ervaring die de manager eist. Deze persoon heeft wel een indrukwekkende en snelle manier van werken en een reputatie als een echte teamspeler. Deze kandidaat heeft vooral gewerkt in kleinere magazijnen, maar de passie voor logistiek is overduidelijk. Volgens de harde eisen van de manager zou deze kandidaat niet eens in aanmerking komen, maar jij voelt dat dit de perfecte match kan zijn.

    Je besluit de gok te wagen en nodigt de kandidaat uit voor een rondleiding bij het bedrijf. En wat blijkt? De kandidaat wordt aangenomen en groeit binnen de kortste keren uit tot een onmisbare kracht. Het bedrijf heeft de perfecte match gevonden en dat is te danken aan jou, de recruiter. Dit laat zien dat je meer bent dan een "cv-verwerker": je bent een strategische partner die kansen ziet waar anderen ze over het hoofd zien en verbindt mensen op basis van hun ware potentieel.

    wat bieden we jou?

    Bij Randstad geloven we in jouw groei, je balans en je impact. Dit mag je van ons verwachten:

    • een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring

    • een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden

    • 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

    • een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s

    • volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd

    • 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

    • alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

    wat neem jij mee?

    Je hebt een hbo-werk- en denkniveau (of afgeronde mbo 4-opleiding) en bent dienstverlenend en toegankelijk. Je bent een doener die kansen ziet en pakt, en je werkt graag samen. Je bent niet bang voor een dynamische omgeving en kunt snel schakelen. Enige ervaring in recruitment is een pré, maar jouw motivatie telt het meest!

    jouw thuisbasis en team

    Je werkt vanuit ons gezellige kantoor in Breda, met een enthousiast team dat je graag het vak leert. Je richt je voornamelijk op de regio Breda, Waalwijk en Roosendaal. Je krijgt de ruimte om te leren en te experimenteren, gecoacht door ervaren collega's.

    klinkt dit als jouw nieuwe baan?

    Dan leren we je graag beter kennen. Solliciteer direct via de website of stel eerst je vragen aan Daphne, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via daphne.molenaar@randstadgroep.nl of 06-22318736. We kijken ernaar uit om van je te horen.

    Lees meer

    een week als recruiter

    08:30 17:30
    Maandag
    Dinsdag
    Woensdag
    Donderdag
    Vrijdag
    Maandag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    weekstart met collega's
    vacatures schrijven
    sollicitanten screenen
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    nieuwe vacature online zetten
    Dinsdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    operationeel overleg met unit en manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
    voorstelbladen schrijven
    Woensdag
    Thuis
    08:30 17:30
    nieuwe vacatures online zetten
    kennismaken met nieuwe klant
    lunchwandeling
    kandidaten voorstellen bij klant
    sollicitanten screenen
    Donderdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    dagstart met collega's
    telefonische screenings
    lunchen met collega's
    bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
    eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
    Vrijdag
    Op kantoor
    08:30 17:30
    great conversation met manager
    kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
    lunchen met collega's
    intakegesprekken met kandidaten
    afsluiten en proosten op het weekend!

    ontwikkelen & doorgroeien

    Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

    Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

    Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

    Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

    Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

    Heb je vragen?

    Daphne Cluistra - Molenaar

    Daphne Cluistra - Molenaar
    talent acquisition specialist

    Bel mij

    Stuur een appje

    juiste vacature niet gevonden?

    Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
    wanneer er nieuwe vacatures zijn!

    Top