opbouw management traineeship.
Een management traineeship bij Randstad Groep Nederland duurt 2,5 jaar. In die 2,5 jaar vervul je drie functies. Hoe is het verder opgebouwd?
Alle trainees starten een jaar als intercedent in de core-business van Randstad, Tempo-Team of Yacht. In deze functie staat ervaring opdoen in de core-business centraal. Wat je doet als intercedent? Samen met je team bewerk je een gedeelte van de markt. Je hebt onder andere te maken met klanten, flexwerkers en het vervullen van vacatures. Op het eerste gezicht misschien een pragmatische rol, maar als je verder kijkt gaat het vooral om het managen van alle processen. Je runt als het ware je eigen toko met je eigen te behalen omzet! Natuurlijk word je hierin begeleid door je manager en een buddy. Hier ontdek je waar jouw talenten liggen en in welke richting je je wilt doorontwikkelen.
na het eerste jaar bepaal jij jouw eigen route.
Na het afronden van je eerste functie als intercedent is het traineeship maatwerk. Vanaf dan mag je intern solliciteren naar een volgende opdracht bij een afdeling naar keuze. Er zijn binnen het traineeship verschillende richtingen mogelijk. Zo kun je bijvoorbeeld een meer senior rol bekleden binnen de core-business als Operations Trainee. Dit groeipad heeft als doel om je aan het einde van het traineeship te laten uitstromen als operationeel manager of commercieel manager (uiteraard met behoud van jouw vaste contract). Daarnaast bieden we voor specifieke talenten de mogelijkheid om na de eerste opdracht in de core-business je te ontwikkelen als specialist in de vakgebieden Marketing, Market intelligence, HR, Business Support, of bijvoorbeeld Finance. Geen énkele trainee doorloopt bij ons exact hetzelfde traject. Jij bepaalt immers jouw eigen loopbaan. Waar ligt jouw specifieke ambitie en interesse? Met jouw assertieve karakter en inmiddels opgebouwde netwerk regel je wel een toffe nieuwe functie. De mogelijkheden liggen er, jij kan ze aangrijpen! De gemene deler met alle andere 39 trainees is de persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling die tijdens het traineeship centraal staat. 20% van jouw traineeship, in praktijk elke woensdag, kom jij namelijk samen met alle trainees en werk jij aan jouw eigen persoonlijke ontwikkeling, heb je intervisie en werk je aan strategische vraagstukken. Er gaat een snelle persoonlijke groei van start: je sluit je aan bij de 'denktank'.
elke woensdag Denktank.
Na ongeveer negen maanden stroom je in, in de denktank. In de denktank houd jij je als interne consultant bezig met strategische vraagstukken vanuit de directie. De directie is nauw betrokken en je moet hen dan ook meekrijgen in jouw ideeën. De denktank vindt elke week gedurende een volledige dag plaats en staat in het teken van persoonlijke ontwikkeling: trainees geven elkaar continue feedback en worden hierin begeleid door onze talent manager en sociaal psycholoog. In de denktank ontwikkel je jouw visie op de Randstad Groep en op jezelf. Totdat je uitstroomt als trainee blijf je deze 20% van je werkweek investeren in jezelf door middel van de denktank. Of je na jouw 2,5 jaar management traineeship nu graag blijft bij Randstad Groep Nederland of niet. Jij stapt in ieder geval ontzettend zelfbewust het traineeship uit. Hoe mooi is dat!
