waarom werken bij randstad groep nederland?
2. goede werksfeer en fijne collega's
3. vrijheid in bepalen van jouw vervolgstappen
4. veel doorgroeimogelijkheden
5. betekenisvol werk
6. de denktank
7. je beste zelf kunnen zijn
management traineeship.
lees hier wat het management traineeship van Randstad Groep Nederland jou te bieden heeft.
(oud) trainees aan het woord.
Emilie de Haes.
"In mijn traineeship stonden twee dingen centraal: ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Inmiddels ben ik uitgestroomd als country manager bij Monsterboard. Hierbij is de behoeften van de klant achterhalen belangrijk en telkens weer nieuwsgierig zijn naar waar zitten kansen voor verbetering? Tijdens mijn traineeship kon ik mijn ervaringen en vraagstukken meenemen naar de denktank. Samen met de andere trainees stonden we dan stil bij mijn persoonlijke ontwikkeling. Vaak na één denktank was ik al veel bewuster geworden van mijn sterke punten, maar ook waarom ik telkens in dezelfde valkuilen liep. In de volgende denktanks ben ik daarmee aan de slag gegaan om er steeds beter op te leren anticiperen.''
Harald Broersma.
“De voornaamste reden dat ik heb gekozen voor Randstad Groep Nederland is de focus op jou als persoon. Doordat je in dit traineeship continu wordt uitgedaagd om jezelf beter te leren kennen, heb je alle kans om jouw persoonlijke effectiviteit en authentiek leiderschap te ontwikkelen. Daarnaast vind ik de start in de operatie bijzonder waardevol. Na jarenlang academisch denken, leer ik nu in de eerste rol aan te pakken. Ik voel mij een account manager, HR business partner, recruiter en sales consultant in één, nu ik als accountspecialist bij gemeente Almere alle ballen in de lucht houd. Dat ik in die functie echt betekenisvolle impact kan maken in het leven van anderen, is voor mij een onmisbare kers op de taart!”
Stijn Lichtenberg.
finance trainee
"Het finance traineeship van Randstad Groep Nederland biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo was mijn eerste opdracht ook in de operatie en neem ik ook deel aan de denktank met alle management trainees. Je wordt in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat ik vier dagen in de week mijn finance kennis kan verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen."
podcast & video.
sollicitatieproces.
- je solliciteert met je cv, maar het online assessment is leidend. Je start met een capaciteitentest. Is deze succesvol dan krijg je toegang tot het game-based assessment, video pitch en twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouw competenties.
- selectiedag op het hoofdkantoor, waarin je kennismaakt met het bedrijf en in gesprek gaat met 2 collega's (hr, managers, oud-trainees).
- extern assessment. Hierin ga je een halve dag aan de slag met rollenspellen.
- eindgesprek op directieniveau.
neem contact op.
Heb je nog vragen? Of wil je meer informatie over iets? Neem dan contact op met mij via whatsapp of mail: willemijn.schroten@randstadgroep.nl
ook interessant voor jou?
Je beste zelf zijn, begint bij jezelf kunnen zijn. Randstad Groep Nederland moedigt diversiteit en inclusie aan. Meer weten?