Wat je doet als recruiter | Werken bij Randstad

Wat doet een recruiter nu eigenlijk? Is het iets voor jou? Wij vertellen het jou hier. Als grote, internationale, HR-dienstverlener hebben wij veel recruiters bij ons werken. We kunnen jou er dus alles over vertellen. Lees hier meer over:

dit doet een recruiter?

Een recruiter verbindt mensen en werk aan elkaar. Een betekenisvolle baan, want een recruiter maakt verschil voor zowel werkzoekenden als voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.

Het is waarschijnlijk niet nieuw voor je, maar het vinden van goed personeel is in deze economie voor veel bedrijven moeilijk. En het vinden van die baan die echt bij jou past, is met zoveel keuze in de markt ook wel ingewikkeld. Zowel bedrijven als werkzoekenden kunnen jouw hulp als recruiter goed gebruiken. Want jij weet als recruiter alles van de doelgroep. Je weet ze te vinden, te bereiken en te verbinden aan de vacatures van Randstad.

Een recruiter draagt bij aan het werkplezier van mensen en tegelijkertijd aan het succes van bedrijven.

Van de accountspecialist, de intercedent of vanuit de klant zelf krijgt een recruiter te horen hoeveel en wat voor medewerkers de klant nodig heeft. Dan kan de recruiter aan de slag.

Als recruiter ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van bepaalde vakspecialisten. Wat is hun achtergrond? Wat drijft deze mensen om te werken? Wat zijn gemeenschappelijke interesses? Bij wat voor bedrijven werken ze? Waar oriënteren ze zich op nieuw werk? Welke benadering werkt het beste? Kan je ze het beste mailen of direct bellen? Noem het op. Als recruiter verdiep jij je helemaal in jouw doelgroep, zodat je het juiste talent aan weet te trekken en te verbinden aan Randstad.

Doordat de recruiter zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet de recruiter de ideale match te maken.

recruiters geven hun baan een cijfer.

de werkomgeving van een recruiter.

Stel, je gaat aan de slag als recruiter bij Randstad. Welkom! Je werkt bij Randstad, een grote, internationale HR dienstverlener. Een uitzendbureau.

als recruiter werk je op één van onze 382 vestigingen.

Wellicht zijn ze je wel eens opgevallen tijdens een stedentrip in eigen land? Op welke vestiging je zal gaan werken hangt af van jouw woonplaats en het team waarin je start. Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam. Hier zal je voor trainingen of vergaderingen op zijn tijd ook naar toe gaan.

Je kunt als recruiter in verschillende teams gaan werken. Bijvoorbeeld voor team Techniek. Of denk aan Zorg, Onderwijs, Financieel of Transport. Wie weet heb jij wel specifieke interesse naar een branche? Laat dat vooral weten. Ook zijn er veel teams die zich focussen op verschillende klanten in de MKB sector. In dit geval krijg je te maken met verschillende branches en doelgroepen.

De vestiging is het thuishonk van jou en jouw team. Hier ben jij veel te vinden. Als je niet een dagje thuiswerkt of mee bent naar de klant met je collega intercedent of accountspecialist.

overal waar jij je laptop open kunt klappen kan jij jouw uitstekende recruitment skills inzetten. Wat een vrijheid!

En als je wel op de vestiging bent, is het er hoogstwaarschijnlijk gezellig. Hier kan jij samen met jouw team plezier maken, bijpraten, overleggen, doelen stellen, ideeën uitwerken of gewoon lekker individueel aan de slag.

Bij Randstad kom je terecht in een gedreven, betrokken en warme werkomgeving. Collega’s zijn oprecht geïnteresseerd in jou en ondernemen, bij eigen interesse, verschillende activiteiten samen. Lekker uit eten, sporten, vakinhoudelijke events of wie weet vind je het wel leuk om naar een georganiseerde activiteit te gaan van ons bedrijfsnetwerk Young Randstad. Niets moet, alles mag. Jij beslist.

als recruiter werk je samen met.

Als recruiter werk je nauw samen met jouw team. Afhankelijk van welk team werk je samen met andere recruiters, i ntercedenten, planners, accountspecialisten en jouw manager.

Intercedenten en accountspecialisten zijn het aanspreekpunt van de klanten. Zij zijn verantwoordelijk voor het commercieel contact en relatiebeheer. Als recruiter werk je veel met hen samen, omdat jij als recruiter hen helpt met het bedienen van deze klanten en het vinden van het beste person eel. Planners zijn gericht op de uitzendkrachten en zorgen voor een sluitende dag-of weekplanning bij de klanten. En samen met jouw leidinggevende, de operationeel manager, ga jij continu in gesprek over de lopende zaken en nog belangrijker: jouw ontwikkeling.

doorgroeien als recruiter.

Als recruiter bij Randstad kan je veel kanten op groeien. Helemaal afhankelijk van jouw eigen ambities en interesses. Je kunt verticaal groeien en steeds meer senior worden in jouw huidige functie. Wie weet wil je wel doorgroeien naar een leidinggevende functie uiteindelijk. Maar je kunt ook horizontaal groeien en in de breedte een andere functie gaan uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan een intercedent functie, accountspecialist of recruitment consultant. Onderstaande afbeelding laat een aantal voorbeeld ontwikkelpaden zien.
Of je nu begint in een junior, medior of senior rol. Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden voor je!

Samen met Tempo-Team en Yacht is Randstad onderdeel van Randstad Groep Nederland. Als recruiter kan je ook intern doorgroeien naar een functie binnen één van onze zusterbedrijven Tempo-Team of Yacht.

jouw competenties.

Ben je een type voor deze functie? We vinden het belangrijk dat onze recruiters nieuwsgierig, doelgericht, verbindend, flexibel en stressbestendig zijn. Herken je jezelf in deze competenties? Dan ziet dat er zo uit:

studieachtergrond.

Recruiters hebben vaak geen specifieke opleiding gevolgd om recruiter te worden. Onze ervaring is dat een succesvolle recruiter allerlei verschillende studieachtergronden kan hebben. Sommige recruiters hebben bijvoorbeeld Human Resource Management of Arbeidspsychologie gestudeerd, maar andere weer Communicatie, Economie, MER of misschien wel Sportmanagement.

uiteindelijk is het bezitten van hbo werk- en denkniveau, plus de juiste competenties, het belangrijkste.

Bij Randstad testen wij dit hbo werk-en denkniveau door middel van een online capaciteitentest, voorafgaand aan een sollicitatiegesprek op locatie. Ben je sowieso benieuwd naar ons sollicitatieproces? Klik hier.

wat bieden wij?

Nieuwsgierig naar de arbeidsvoorwaarden van een recruiter? We lichten ze hier graag aan jou toe. Bekijk ook de video. Even kort:

bruto maandsalaris tussen de €2350,- en €2700,-
(inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget)
ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)
bonussen en aandelenregeling
een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten
goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk)
25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij)

Voor meer toelichting, zie onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.

ook interessant voor jou.

wat je doet als recruiter.

dit doet een recruiter?

recruiters geven hun baan een cijfer.

dit zijn je werkzaamheden als recruiter.

de werkomgeving van een recruiter.

als recruiter werk je samen met.

doorgroeien als recruiter.

jouw competenties.

studieachtergrond.

wat bieden wij?

wat bieden wij?

ook interessant voor jou.