wat ga je doen? 

Het invullen van vacatures bij onze klant, eigenlijk kan je het vergelijken met een corporate recruiter rol. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klant weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze met jouw kandidaat. Je stelt je kandidaten voor bij jouw klant en bent dé gesprekspartner voor de vacature. 

Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder. 

wat bieden wij jou

• Een bruto maandinkomen tussen €2700 - €3600 (inclusief 8.5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• Een goede start met een leuk onboardingstraject;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoordelijke thuiswerkplek:

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• Focus op jouw groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;

• Een interessante bonusregeling én aandelenregeling;

over jou 

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als recruiter;

• Je bent positief, kritisch en denkt in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering; 

• Klantgericht: Je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant. 

• Georganiseerd: je coördineert het wervingsplan en daarin zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is; 

waar werk je en met wie werk je samen? 

Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je werkt in een team van 2 recruiters, 2 accountspecialisten en met je manager. Daarnaast werk je nauw samen met het team van de klant. Zij zorgen voor het werkgeverschap van jouw kandidaat na de match en het accountmanagement van de klant. We werken hybride, dat betekent dat je soms op ons kantoor in Groningen zit (maandag), soms bij de klant in Assen (dinsdag en donderdag) en soms vanuit huis werkt (woensdag en/of vrijdag).

Wat jullie in ieder geval delen zijn dus de klanten, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken.

word onze nieuwe recruiter 

Enthousiast geworden over deze functie als recruiter? Solliciteer direct door je cv in te sturen. Vragen? Neem contact op met Julia Barte, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via julia.barte@randstadgroep.nl