Recruitment, accountmanagement en talentbegeleiding – dát zijn jouw verantwoordelijkheden als recruiter. Jij bent hét gezicht van onze organisatie voor vier prachtige klanten: Bol.com, CIZ, ProRail en Douwe Egberts. Vanuit een inspirerende werkomgeving werk je samen met een enthousiast team. Jullie delen één doel: de juiste talenten vinden, verbinden en succesvol begeleiden bij deze toonaangevende klanten. In dit hechte team is er volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling én plezier – of dat nu tijdens de lunch, een gezamenlijke sparsessie of borrel is. Hier voel jij je direct op je plek!

Wat ga je doen?

Samen met je team ben jij hét aanspreekpunt voor Bol.com, CIZ, ProRail en Douwe Egberts. Je bent regelmatig op locatie om feeling te houden met je klanten, te begrijpen wat er speelt en direct te schakelen op hun recruitment behoefte. Je voert strategische gesprekken over toekomstige capaciteit uitdagingen en hoe we als recruitment - hr partner écht het verschil kunnen maken. Jij wordt gezien als een volwaardig sparringpartner – zowel commercieel als inhoudelijk.

In deze functie ben je actief betrokken bij de selectie van kandidaten. Jij weet als geen ander welke profielen bij jouw klant passen en hebt een scherp oog voor talent. Of het nu gaat om een nieuwe aanvraag of het verbeteren van het bestaande proces: jij regisseert het geheel van aanvraag tot plaatsing. Je screent kandidaten, voert verdiepende gesprekken over motivatie en cultuur fit, en zorgt ervoor dat alles klopt voordat de kandidaat start.

Bij CIZ en ProRail ligt de focus op het opbouwen van een sterke samenwerking en het inrichten van een effectief wervingsproces. Bij Bol.com en Douwe Egberts werk je aan het uitbouwen van duurzame relaties en het optimaliseren van recruitment prestaties. In beide gevallen speel jij een sleutelrol in het aantrekken en behouden van de juiste talenten.

Dit bieden we jou

• bruto maandsalaris tussen €2.550 - €3.000 o.b.v. 40 uur (inschaling afhankelijk van ervaring);

• fulltime functie (32-40 uur) met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;

• maandelijks benefit budget voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een sportabonnement, fiets of opleiding;

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• laptop en telefoonabonnement, ook voor privégebruik;

• vrijheid in hoe jij je klantbezoeken en recruitmentactiviteiten inricht;

• een omgeving waarin je écht impact hebt op recruitment en talentontwikkeling.

Wie ben jij?

• je hebt hbo werk- en denkniveau;

• 40 uur beschikbaar, 32 uur is helaas niet mogelijk;

• je hebt affiniteit met recruitment en vindt het leuk om actief mee te zoeken, selecteren en begeleiden;

• je bent klantgericht, denkt in oplossingen en bouwt aan duurzame relaties;

• je schakelt moeiteloos tussen verschillende klanten, profielen en processen;

• je bent leergierig, resultaatgericht en houdt van eigenaarschap.

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit onze sfeervolle vestiging in het hart van Utrecht, op de Smakkelaarshoek. Een centrale locatie die perfect bereikbaar is, zowel te voet vanuit het station als met de fiets. Hier werken verschillende teams, wat zorgt voor een gezellige dynamiek en de kans om veel collega's uit omliggende gebieden te ontmoeten. Utrecht centrum biedt daarnaast een breed scala aan lunchmogelijkheden, wat rond 11:30 uur vaak de grote vraag oproept: wat gaan we lunchen? Na de lunch kun je nog even de stad inwandelen, waarna je weer fris aan de slag gaat! Uiteraard is het ook mogelijk om een dag thuis te werken, maar de overige dagen brengen we samen door op de vestiging. En op vrijdag sluiten we de week altijd gezellig af met de collega's!

Enthousiast geworden?

Wil jij impact maken op het recruitmentproces bij vier toonaangevende klanten én hét verschil maken voor jouw talenten? Solliciteer dan direct!

Meer weten? Neem gerust contact op met mij, Julia Barte, Talent Acquisition Specialist: julia.barte@randstadgroep.nl