Inkoper IT

Inkoper IT

Beschrijving

Technologie is inmiddels onmisbaar in de HR dienstverlening, en het maken van de juiste keuzes cruciaal. Daarom zijn wij op zoek naar een IT inkoper, een resultaat gedreven, ondernemende collega, die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. 

Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van leveranciers op het gebied van hardware (bijv. end user devices, mobiele netwerken) en software (bijv. licenties voor SaaS, IaaS en PaaS-oplossingen, business applicaties, websites en portals). 


De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waarde propositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Daarbij zijn onderwerpen als purchase2pay, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.


Jouw werkzaamheden

  • Als IT inkoper weet je jouw natuurlijke overtuigingskracht in te zetten, en sluit je niet alleen door jouw kennis, maar ook je bedrijfskundige en projectmatige aanpak en je intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren de beste deals voor Randstad Groep Nederland.
  • Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. 
  • Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een afdelingsoverschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.
  • Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland en Randstad NV.
  • Je draagt bij aan verdere professionalisering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.

Omgeving

Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Samen ondersteunt de afdeling de Nederlandse collega’s en global procurement bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het Inkoop beleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van category beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers.


Al meer dan 60 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de grootste HR­ dienstverlener ter wereld met bijna 40.000 eigen medewerkers in 39 landen, naast de honderdduizenden talenten die dagelijks voor ons aan het werk zijn. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. 

Onze wensen
Jij beschikt over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • minimaal 3 jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)
  • een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajecten
  • basis juridische kennis inzake contractering, IE-recht en aansprakelijkheid
  • projectmanagement- en onderhandelingsvaardigheden
  • commercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheid
  • ervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een pré
  • naast Nederlands ook goede beheersing van de Engelse taal


Wat staat daar tegenover?
Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Daarnaast bieden we natuurlijk:

  • een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop; 
  • een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomen;
  • een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.880 (afhankelijk van je werkervaring)
  • een benefit budget van 12,347% van je salaris (incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen meer vakantiedagen, geld, of bijvoorbeeld een fiets of sportabonnement;
  • 25 vakantiedagen en de optie er tot wel 26 dagen bij te kopen
  • een (electrische) leaseauto die ook privé gebruikt kan worden (of een alternatief mobiliteitsbudget t.h.v. €785);
  • een aantrekkelijke aandelenregeling waarbij je tot 5% van je salaris kunt verdubbelen;
  • een uitgebreide bonusregeling;
  • en natuurlijk een laptop, budget voor aanschaf van een telefoon en simkaart inclusief abonnement.

Solliciteren?
Word jij onze nieuwe inkoper IT? Solliciteer dan via de button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist, via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063.


 

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Tijmen Visser

Tijmen Visser
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top