junior intercedent
Beschrijving
Commercieel ingesteld, een tikkeltje nieuwsgierig en altijd bezig met ontwikkelen. Als toekomstige intercedent herken je je hier he-le-maal in. Wat je doet? Je gaat als specialist in de arbeidsmarkt gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven.
zo ziet je functie eruit
Je richt je op bedrijven in de regio Nijmegen. Zo kom je in contact met verschillende doelgroepen. Met welke partijen werken we nog niet samen en waar zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je een mooie vacature binnengehaald? Dan kun je je recruitment skills laten zien! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match.
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de regio Nijmegen. Echt de kans om je eigen netwerk te bouwen onder de vlag van Randstad!
Daarnaast heb je als intercedent een adviserende rol richting je klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers. Bij vragen weten ze je te vinden.
waar ga je werken
Je werkt vanuit het Randstad kantoor in Nijmegen. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanuit je bureau. Daarom kom je vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar flexwerkers voor wie je de werkgever en steun en toeverlaat bent. Het team bestaat uit drie collega's en je manager Petry.
Arbeidsvoorwaarden
een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 afhankelijk van werkervaring.
een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.
een interessante bonus én aandelenregeling.
focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
wie ben jij
Energiek en enthousiast, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:
heb je een hbo diploma.
heb je bij voorkeur al relevante werkervaring. Dit kan zijn zowel in een commerciële , administratieve of HR gerelateerde baan.
ben jij communicatief vaardig en ben jij stressbestendig.
ben jij een kei in plannen, organiseren en prioriteren.
ben jij commercieel ingesteld en biedt koude en/of warme sales jou een uitdaging.
ben jij een echte teamplayer.
ben jij woonachtig in de omgeving van Nijmegen.
waarom Randstad
Als ruim 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven; 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
wat is de eerste stap?
En wil je graag aan de slag als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Dion Tholen op 06- 15 64 61 18 of dion.tholen@randstadgroep.nl
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
