intercedent

intercedent

Beschrijving

Netwerken, sales, vacatures binnenhalen, offertes sturen… Dit zijn woorden waar jij meteen enthousiast van wordt. Als intercedent ben jij degene die alle bedrijven kent en wilt leren kennen in de regio Noord-Oost voor de provincies Overijssel en Gelderland in het vakgebied commercieel. 

wat ga je doen? 

Het is jouw recruitment collega gelukt, “het schaap met 5-poten”, de perfecte kandidaat op een presenteerblaadje. Nu aan jou de taak om de juiste klant te vinden, waar deze kandidaat aan de slag kan gaan. 

Eerst ga jij jouw eigen netwerk in de regio af met klanten waar de kandidaat eventueel zou passen. Jij hebt zelf al wel een idee, welke klant goed zou kunnen passen. Jij belt jouw contactpersoon op bij deze klant om het CV te bespreken en de kandidaat “te verkopen”. Jouw contactpersoon geeft aan dat ze het even intern moeten bespreken en er bij jou op terug gaat komen. 

Daar ga jij natuurlijk niet op zitten wachten en jij gaat onder voorbehoud alvast verder met jouw zoektocht naar de juiste opdrachtgever voor de kandidaat. 

Jij speurt het internet af naar de perfecte functie voor de kandidaat; LinkedIn, Indeed, Monsterboard, jij loopt alles na. Dan kom je dé functie tegen waarbij jij een match ziet tussen jouw kandidaat en de functie, maar het is niet één van jouw vaste klanten. 

Dat is voor jou, als intercedent, natuurlijk geen enkel probleem. Jij pakt de telefoon op en belt naar het bedrijf; of jij eventueel een kandidaat zou mogen aandragen. 

Door jouw connecties, pro-activiteit en assertiviteit is jullie kandidaat binnen no-time aan de slag! Dat is weer een mooie win voor jullie team. 

Helaas lukt het jouw collega niet altijd om “het schaap met 5-poten” te vinden, dan lukt het jou ook om met kandidaten naar klanten te gaan om ze toch te laten inzien hoe de kandidaat van toegevoegde waarde zijn. Het komt soms ook voor, dat er even géén geschikte kandidaten zijn. Op zo’n moment vind jij het niet erg, om te gaan zoeken naar klanten waar jullie in de toekomst eventueel iets voor zouden kunnen betekenen. 

wat krijg je van ons?

Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in een hoog vaandel staat. Daarnaast belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

  • een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur en afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als intercedent snel stappen maken. Je kunt in deze functie uiteindelijk doorgroeien tot een salaris van maximaal €3900,- (einde schaal 7, als senior).

  • een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

  • een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;

  • focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

  • alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).

waar en met wie kom je te werken?

Je komt te werken in onze mooie regio NO, je werkgebied zijn de twee provincies Gelderland en Overijssel. Samen met jouw collega's Gerrit, Sandra en Isabelle, runnen jullie je eigen onderneming binnen het mooie Randstad. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw met elkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen met elkaar! Samen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging is jullie te groot!

Sonja Veltman is de manager, ze staat graag voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze uitdagende baan. Met haar bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Ook werk je nauw samen met andere collega’s uit het team of de regio. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn! 

wie ben jij?

Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je vindt het leuk om initiatief te nemen en bent stressbestendig. Verder:

  • heb je lef en overtuigingskracht;

  • ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;

  • ben je gedreven om resultaat te behalen;

  • heb je een afgeronde hbo of mbo4 opleiding én aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;

  • heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst.

ben jij onze nieuwe collega intercedent?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met Sonja Veltman sonja.veltman@nl.randstad.com of via Inge van Gils  (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06 57 60 57 17

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Inge van Gils

Inge van Gils
talent acquisition specialist

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top